Кладовщик, ясли-сад "Тюльпан"

Вакансия № 31655050 в населенном пункте (городе) Тольятти, Россия от компании "ПАО ТОЛЬЯТТИАЗОТ (ТОАЗ)" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Репутация компании "ПАО ТОЛЬЯТТИАЗОТ (ТОАЗ)" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: сменный график.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 31655050 добавлена в базу данных: Вторник, 14 мая 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Воскресенье, 2 июня 2024 года.

Вакансия № 31655050 прочитана - 4 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Тольятти, микрорайон Шлюзовой, Зелёная улица, 11.

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

• Прием на склад, взвешивание, хранение и выдача со склада товарно-материальных ценностей (продуктов питания)
• Проверка целостности упаковки, ассортимента и веса товара согласно сопроводительным документам (товарно-транспортная накладная, УПД, сертификат соответствия, декларация соответствия, ветеринарная справка).
• Перемещение продуктов питания к местам хранения на продуктовом складе (стеллажи, холодильное оборудование) сортировка их по видам и другим признакам, размещение с соблюдением товарного соседства.
• Организация хранения продуктов питания с целью предотвращения их порчи, потери и хищения.
• Учет наличия на складе продуктов питания, ведение товарной книги с отражением поступающих и выданных со склада продуктов питания.
• Выдача на пищеблок продуктов питания с продуктового склада надлежащего качества в соответствии с меню-требованием.
• Подготовка расчета-обоснования годовой потребности ясли-сада в продуктах питания согласно перспективного сезонного меню, количества детей, натуральных норм питания к процедуре планирование бюджета подразделения.
• Своевременное изучение приказов, распоряжений Общества. Соблюдение локальных актов, инструкций, правил, принятых в Обществе.
• Соблюдение безопасных условий труда, противопожарной безопасности, своевременное прохождение медосмотра.

Требования к работнику следующие:

• Знание нормативно-правовых актов РФ регулирующие деятельность организаций осуществляющих услуги общественного питания
• Знание методов планирования, организации и контроля деятельности организаций, осуществляющих услуги общественного питания.
• Знания по составлению меню по детскому питанию методику определения норм отходов и потерь сырья (продуктов).
• Знание условий хранения продуктов питания в соответствии с санитарными нормами и правилами

• Работа в крупнейшем предприятии химической промышленности, лидере в своем сегменте;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Стабильная, конкурентоспособная заработная плата:
  • развитая система премирования (ежемесячная, ежеквартальная, годовая), зависящая от личного вклада сотрудника;
  • различные выплаты к праздничным дням;
  • ежегодная индексация.
• Расширенный социальный пакет:
  • собственная медико-санитарная часть на территории предприятия с бесплатным обслуживанием работников;
  • льготные путевки в санаторий «Надежда» для сотрудников и их родственников;
  • предоставление служебного жилья;
  • собственный ясли-сад «Тюльпан» для детей сотрудников;
  • скидки на посещение собственного спортивного комплекса;
  • льготные цены на продукцию собственного комбината питания, подсобного хозяйства, столовую на территории предприятия;
  • дополнительные оплачиваемые дни отпуска на знаковые события сотрудника;
  • увеличенный на 1 месяц декретный отпуск;
  • единовременная выплата молодым дипломированным специалистам;
  • активная работа Совета молодежи и Профсоюза;
  • проведение корпоративных праздников, конкурсов и соревнований за счет работодателя.
• Комфортные и безопасные условия труда, дополнительное пенсионное обеспечение;
• Профессиональное развитие, рост:
  • обучение, переобучение, повышение квалификации за счет работодателя;
  • наставничество, построение планов развития работников;
  • возможность карьерного роста.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...