Оператор диспетчерской службы (котельная, очистные, хкц)
Вакансия № 31667408 в населенном пункте (городе) Ульяновск, Россия от компании "AB InBev Efes" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "AB InBev Efes" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 31667408 добавлена в базу данных: Вторник, 21 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Воскресенье, 2 июня 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 26,67 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 66105 руб. на вакантной должности "Оператор диспетчерской службы (котельная, очистные, хкц)".
Мы готовы рассматривать кандидатов без опыта, критично наличие профильного образования (энергетика, механика).
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Эксплуатация, поддержание работоспособности оборудования и коммуникаций участка энергообеспечения (аммиачной холодильной установки, углекислотной станции, воздушной компрессорной станции, котельной, станции водоподготовки, сетей водоснабжения, водоотведения и теплоснабжения).
Требования к работнику следующие: - Высшее или среднее профессиональное образование (техническое);
- Желателен, но не обязателен опыт работы в сфере энергообеспечения, а именно в Котельной, АХКУ, Станции СО2, Воздушной станции, Водоподготовке;
- Ответственность, быстрая обучаемость, стрессоустойчивость, коммуникабельность, целеустремленность, лидерские качества, умение влиять и убеждать;
- Умение работать в команде, готовность перенимать знания и делиться опытом;·
- Технический склад ума;
- Владение ПК (Word, Excel, Outlook, Графические редакторы).
Мы предлагаем:
-
крутую команду и неограниченные возможности для роста;
- конкурентную зарплату и премии;
- ДМС, а также страхование жизни и страхование от несчастных случаев;
-
программу благополучия сотрудников (консультации по финансовым, юридическим вопросам, консультации психолога);
-
компенсацию затрат на обеды и корпоративный трансфер;
- дополнительные отпуска и материальную помощь;
- функциональное и дополнительное обучение;
- корпоративные скидки на курсы, в магазины и спортзалы;
- программа поддержки сотрудников в период беременности и рождения ребёнка.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...