Старший менеджер по персоналу
Вакансия № 31675090 в населенном пункте (городе) Электросталь, Россия от компании "АО Энергокабель, Завод" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "АО Энергокабель, Завод" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "АО Энергокабель, Завод" - http://www.energokab.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника; .
Репутация компании "АО Энергокабель, Завод" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 31675090 добавлена в базу данных: Четверг, 2 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 25 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 61,9 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: до 150000 руб. на вакантной должности "Старший менеджер по персоналу".
Место работы - Московская область, г. Электроугли Богородского городского округа (Ногинского района) (Московская область-Восток, Горьковское направление, 30 мин. от м Новогиреево или Новокосино, затем 10-15 мин. пешком от ж/д станции).
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
1. Активный поиск и подбор кандидатов на имеющиеся вакансии, оценка деловых и личностных качеств соискателей.
2. Размещение вакансий в различных источниках (СМИ, работные сайты, баннеры и пр.), взаимодействие с контрагентами, контроль размещения, корректировка объявлений о вакансиях, контроль сроков исполнения документов (заключение договоров, получение счетов и актов выполненных работ).
3. Проведение телефонных интервью и первичных собеседований, организация собеседований с руководителями подразделений.
4. Обеспечение подбора персонала в срок, указанный в заявках на подбор.
5. Проведение исследований рынка труда.
6. Ведение базы данных соискателей.
7. Обеспечение внутреннего документооборота Службы персонала.
8. Участие в разработке мероприятий, направленных на уменьшение текучести кадров.
9. Участие в работе аттестационных и квалификационных комиссий.
10. Участие в разработке локальных нормативных актов на предприятии, касающихся работы с персоналом.
11. Участие в организации корпоративных мероприятий и в других проектах Службы персонала.
Требования к работнику следующие:
1. Высшее образование;
2. Опыт работы по поиску и подбору персонала различных уровней от 3 лет;
3. Активная практика размещения вакансий;
4. Навыки работы с большим количеством вакансий;
5. Грамотная устная и письменная речь;
6. Опыт организации и проведения собеседований, телефонных интервью;
7. Знание ПК на уровне уверенного пользователя (пакет офисных программ).
Мы предлагаем:
1. Соблюдение всех гарантий, предусмотренных Трудовым кодексом РФ;
2. Заработная плата "белая", без задержек, 2 раза в месяц (окладно-премиальная система);
3. Ежегодная индексация заработной платы с учетом роста потребительских цен;
4. Столовая полного цикла на предприятии и компенсация питания;
5. Охраняемая парковка;
6. Рабочее место аттестовано по условиям труда;
7. Возможности профессионального роста;
8. Дополнительные премии лучшим работникам к праздникам, юбилеям, подарки сотрудникам и их детям к Новому году и тп.;
9. График работы 5/2, с 8-00 до 17-00, перерыв на обед с 12-00 до 13-00.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...