Маляр 5-го разряда ремонтно-строительного цеха
Вакансия № 31683422 в населенном пункте (городе) Тула, Россия от компании "АО Тулагорводоканал" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "АО Тулагорводоканал" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "АО Тулагорводоканал" - http://tulavodokanal.ru
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |
Организация работает в следующих сферах деятельности: ЖКХ; .
Репутация компании "АО Тулагорводоканал" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 31683422 добавлена в базу данных: Среда, 1 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Воскресенье, 19 мая 2024 года.
Рейтинг вакансии: 26,67 из 100 баллов |
Вакансия № 31683422 прочитана - 4 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Электронного Центра Занятости Населения в социальных сетях и мессенджерах:
Адрес вакантного места работы: Тула, ул. Демидовская плотина, 8.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 40500 руб. на вакантной должности "Маляр 5-го разряда ремонтно-строительного цеха".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:- штукатурные работы;
- малярные работы
- наличие профессионального образования по профессии маляра 5-го разряда с опытом работы не менее 1-го года или опыт работы 3 года по профессии маляра 5-го разряда с подтвержденной записью в трудовой книжке
- график 5/2, с 08:30 до 17:00;
- оформление по ТК РФ (оплата больничных листов, отпусков);
-
полностью официальный доход ( своевременные выплаты 2 раза в месяц);
-
работа в стабильной компании;
-
столовая на территории организации;
-
регулярные медосмотры;
-
возможность карьерного роста;
-
соц. пакет;
-
родителям, имеющим детей начальных классов, 1 сентября дополнительно предоставляется оплачиваемый один день отдыха;
-
бесплатная стоянка для владельцев автотранспортных средств;
-
отдельным категориям работников предоставляется корпоративная мобильная связь;
-
материальная поддержка в связи с вступлением в брак, рождением ребенка;
-
выплата материальной помощи в сложных жизненных ситуациях;
-
другие льготы и гарантии по коллективному договору.
Разместить Ваше резюме сейчас ...