HR менеджер
Вакансия № 31687105 в населенном пункте (городе) Барнаул, Россия от компании "Реста.Лабс (ИП Верченко А.Б.)" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
Репутация компании "Реста.Лабс (ИП Верченко А.Б.)" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 31687105 добавлена в базу данных: Четверг, 16 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 25 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 55 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Барнаул, проспект Строителей, 117.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 55000 руб. на вакантной должности "HR менеджер".
Resta.Labs – лидирующая IT-компания по автоматизации HoReCa. Более 7 лет предоставляем комплексные услуги в сфере ресторанного бизнеса.
Чем мы занимаемся?
1. Комплексная автоматизация it-инфраструктуры пищевых производств и ресторанов;
2. Консалтинговые услуги для ресторанов (финансовый, складкой и управленческий учет);
3. Разработка прикладного ПО для Заведений общепита;
Мы постоянно растем и ищем в команду новых людей, нам срочно нужен HR специалист.
У нас все просто! Мы ищем людей с большой энергией, пытливым умом, желанием достигать лучших результатов и развиваться.
Если тебе наскучила рутинная работа и ты хочешь развиваться, откликайся!
Что вы получите:
- Работа в стабильно развивающейся компании;
- График работы 5х2, с 09.00 до 18.00 (либо иной график по согласованию с руководителем);
- Официальное трудоустройство;
- Активная команда и адекватные коллеги.
Чем предстоит заниматься:
- Активный подбор персонала ;
- Поиск, оценка, отбор, тестирование;
- Контроль и организация обучения сотрудников;
- Адаптация персонала;
- Разработка плана корпоративных мероприятий, участие в их организации;
- Активно способствовать развитию и внедрению корпоративной культуры;
- Создавать и управлять HR-брендом;
- Разрабатывать и внедрять нематериальные мотивационные программы/
Требования к работнику следующие:
- Опыт работы HR-менеджером;
- Нацеленность на результат;
- Личные качества: организованность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, самостоятельность, гибкость, аналитическое мышление, высокий уровень эмпатии
- Интерес к HR сфере, желание развиваться именно в этой области.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...