Специалист по подбору персонала
Вакансия № 31687147 в населенном пункте (городе) Уфа, Россия от компании "HR-Driver" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Репутация компании "HR-Driver" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: удаленная работа.
Тип занятости: частичная занятость.
Вакансия № 31687147 добавлена в базу данных: Четверг, 16 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 31 мая 2024 года.
Рейтинг вакансии: 57,69 из 100 баллов |
Вакансия № 31687147 прочитана - 15 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Мультирегионального ЦЗН в социальных сетях и мессенджерах:
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 40000 руб. на вакантной должности "Специалист по подбору персонала".
Друзья, привет!
Мы все привыкли, что описания вакансий похожи друг на друга как близнецы. И нам захотелось создать описание в ином стиле, чтобы сразу передать атмосферу нашей молодой и развивающейся компании :)
Мы ищем рекрутера/специалиста по подбору персонала — человека, который любит и понимает людей, умеет общаться с кандидатами и смотрит на них шире, чем указано в их резюме. Человека, для которого важен результат работы, а не только формальное выполнение обязанностей/
В HR-Driver у вас будут возможности для профессионального роста и развития. При этом график работы будет гибким, а нагрузка оптимальной.
Отлично, если у вас уже есть опыт проведения первичных интервью и закрытия вакансий разного профиля — от сварщика до продавца.
Что мы предлагаем:
- Удаленный формат работы;
- Гибкий график;
- Возможность вырасти в руководителя группы подбора;
- Работа в CРМ-системе СберПодбор;
- Доступ к работным сайтам;
- Поддержку в период адаптации;
- Адекватное руководство;
- Сдельную зарплату.
Что нужно делать:
- Подбирать и собеседовать кандидатов на вакансии Заказчика;
- Передавать кандидатов (резюме и сопровождающие документы) руководителю;
- Искать и предлагать решения для ускорения процесса подбора, например, выбирать и тестировать лучшие площадки для размещения вакансий;
- Взаимодействовать с другими специалистами по подбору при необходимости.
Присоединяйтесь к нашей команде!
Мы рады предложить вам не только приятные и дружеские отношения внутри коллектива, но и возможности для профессионального и карьерного развития.
Разместить Ваше резюме сейчас ...