Менеджер персонала / HR-менеджер (удалённая работа)
Вакансия № 31687148 в населенном пункте (городе) Севастополь, Россия от компании "ООО Крымская Торговая Компания" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "ООО Крымская Торговая Компания" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 31687148 добавлена в базу данных: Пятница, 3 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Воскресенье, 19 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 50 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Севастополь, Индустриальная улица, 28.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 50000 до 70000 руб. на вакантной должности "Менеджер персонала / HR-менеджер (удалённая работа)".
Мы «Крымская торговая компания» - надежный партнер для строительных компаний, профессионалов-строителей и дизайнеров. Мы предлагаем широкий ассортимент строительных материалов высокого качества, включая ЛКМ, крепеж, электрику, сухие строительные смеси и инструмент.
За 10 лет мы заработали безупречную репутацию благодаря профессионализму и по-настоящему индивидуальному подходу к каждому клиенту. Если вы хотите присоединиться к нашей дружной и успешной команде, мы готовы обеспечить вам возможности для заработка, развития и карьерного роста.
- Обслуживаем более 70 000 клиентов в год
- Обеспечиваем строительными материалами крупные федеральные объекты, среди наших клиентов: Роскосмос, ВКО Алмаз-Антей, сеть заправок TES, ЧФ РФ, международный детский лагерь «Артек», ГБУ «Парки и скверы», ГК «КАРБОН»
- Торгуем по всей стране через собственный онлайн-гипермаркет и маркетплейсы
- 3 точки прямых продаж
- Возглавляем проф. сообщество на своей территории, регулярно проводим проф. мероприятия
В связи с расширением компании, распределением функционала, открыта вакансия HR-менеджера.
Основные задачи:
- Составление вакансий и анкет по профилю кандидата
- Поиск и подбор персонала различного звена (от руководителей до линейного персонала)
- Вводить в должность и проводить адаптацию
Почему стоит работать у нас?
Мы многому вас научим. Наши сотрудники ценятся на рынке труда за счёт корпоративной системы обучения. Вы получите не только управленческие навыки, которые помогут вам в будущем стать руководителем, но и обучим вас ключевым HR-скиллам, которые повысят вашу ценность, после чего вы сможете претендовать на еще более высокий доход.
Комментарий от Валерии: речь о том, что мы привлечём HR к технологии обучения и вообще к нашему процессу. Он уже вырастет из обычного рекрутера в крутого HR-специалиста. Не все имеют навык воспроизводить обучающие материалы и контролировать эффективность сотрудников как нужно)
Вы будете услышаны. У вас будет прямое общение с собственником бизнеса и возможность быть услышанным, когда это необходимо. В отличии от большинства компаний, мы ценим мнение наших сотрудников.
Гарантируем стабильность. Мы заботимся о своих сотрудниках и гарантируем стабильность: несмотря на все предыдущие кризисы и потрясения нескольких лет, ни один сотрудник не был уволен. Мы – надежная компания.
Адекватное отношение. Адекватное руководство, которое видит в Вас коллегу и человека, а не просто винтик в системе.
Возможна удаленная работа. Вы можете работать удаленно. Не будем просить вас тратить время на дорогу до офиса, если вы хорошо справляетесь с работой из дома.
Мы не жадные и заботимся о своих. Связь, больничные и ежегодный отпуск за наш счёт. Также лучшие сотрудники получают щедрые премии и бонусы за хорошую работу.
Карьерный рост. Хотите вырасти в руководителя? Почему бы и да! Мы создадим все условия для этого.
Условия работы:
- Стабильный оклад: 50 000 - 70 000 руб. + постоянная прибавка за расширение функционала
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
- График 5/2 с гибким временем работы
- Возможна удалённая работа
- Выстроенная система найма, адаптации, обучения и контроля сотрудников, нужно только перенять её
- Постоянное обучение и рост: развитие технических и коммуникативных навыков для повышения ценности на рынке
- Адекватное прямое руководство
- Реальная возможность карьерного роста до руководителя HR-отдела
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Составление вакансий и анкет по профилю кандидата
- Обработка большого входящего потока откликов и анализ резюме
- Поиск и подбор персонала различного звена (руководитель отдела продаж, менеджеры по продажам, закупщики, офис-менеджер, работники склада, водители)
- Согласование кандидатов и вывод на испытательный срок
- Планирование подбора персонала и формирование кадрового резерва
Требования к работнику следующие:
- Опыт работы рекрутером или HR менеджером с упором на найм от 1 года (от линейников до руководителей)
- Проактивность, умение выстраивать процессы и работать исключительно на результат
- Базовая юридическая грамотность для корректного оформления кадровой документации
- Владение программами Microsoft Office / Google Документы
- Умение работать и анализировать большие объемы данных
- Коммуникабельность, грамотная письменная и устная речь
Вы точно наш человек, если дочитали эту вакансию до конца, вам осталось оставить свой отклик. Сделайте это прямо сейчас.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...