Менеджер (корпоративные коммуникации) на проект Амурский ГХК, г. Свободный
Вакансия № 31696407 в населенном пункте (городе) Свободный, Россия от компании "Сибур" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "Сибур" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 31696407 добавлена в базу данных: Среда, 15 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 6 июня 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 6,9 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Чем предстоит заниматься?
- Контентное сопровождение деятельности СИБУРа и АГХК для внутренней аудитории через инструменты информирования: КЛИК, КорпТВ, рассылки, полиграфические продукты, специальные проекты и мероприятия с соблюдением баланса внимания к ключевым для компании фокусам.
- Формирование коммуникационных кампаний под запрос внутренних клиентов: целеполагание, планирование, реализация, отслеживание результатов;
- Развитие каналов внутренних коммуникаций: контентное (новые форматы), техническое (расширение охвата корпоративным радио, КЛИКом, корпТВ и т.д), репутационное (достоверность и качество подачи информации);
- Организация оперативного планирования (годовое, квартальное, месячное), включая бюджетное планирование. Регулярный контроль выполнения задач, ведение отчетности, сопровождение договоров, взаимодействие с агенствами;
- Взаимодействие с сотрудниками блока контентного сопровождения и корпоративной культуры внутренних коммуникаций в Корпоративном центре, включая вовлечение в реализацию (поддержку) проектов/кампаний АГХК и интеграцию в проекты Корпоративного Центра;
- Коммуникация с внутренними клиентами: взаимодействие в рамках обсуждения коммуникационных планов и отчетов, участие в кроссфункциональном взаимодействии с руководителями и сотрудниками различных функций;
- Развитие нематериальной мотивации сотрудников: разработка и реализация спецпроектов под мероприятия, разработка и реализация новых форматов коммуникаций, направленных на повышение мотивации разных ЦА;
- Выстраивание движения амбассадоров в компании, коммуникационная поддержка и развитие Молодежного совета АГХК, мотивация. Реализация не менее 2-х спецпроектов в год;
- Организация и реализация спецпроектов для детей сотрудников — проведение занятий и экскурсий на АГХК, экотропе АГХК и пр.;
- Организация и проведение деловых мероприятий для сотрудников, в том числе, направленные на искусство коммуникации с коллективами: корпоративные форумы, «прямые линии», ЛО, вебинары и пр.
Что мы ожидаем:
- Навыки управления проектами;
- Навыки стратегического планирования; медиапланирования;
- Продвинутые навыки создания и управления контентом, в том числе владение графическими редакторами, специальными инструментами создания видео- аудио визуальных и текстовых материалов;
- Грамотная устная и письменная речь, навыки ведения переговоров;
- Глубокое понимание целевых аудиторий, их сегментация и выработка дифференцированных подходов для решения различных задач (операционный блок, проектная команда, семьи сотрудников, предприятия СХ);
- Опыт сопровождения изменений и антикризисных коммуникаций;
- Понимание принципов формирования и доставки контента в условиях распределенной компании;
- Опыт коммуникационного сопровождения формирующейся команды;
- Развитые организационные и административные способности;
- Планирование и организация коммуникационных мероприятий: разработка и реализация планов и программ, планирование и управление бюджетом;
Владение инструментами социологических исследований (базовый уровень).
Что мы предлагаем:
Возможность работы на уникальных и сложных проектах.
Профессиональный и личностный рост благодаря сложным вызовам и нешаблонным решениям.
Ориентация на достижение результата, собственная зона ответственности на проектах.
Широкая география проектов, сплоченные команды в каждой локации.
Практика английского языка в работе с зарубежными партнерами.
Один реализованный проект – целый пройденный курс обучения в реальном секторе.
Команда лучших специалистов отрасли, которые готовы делиться опытом.
Полный релокационный пакет с компенсацией аренды жилья (по срочному ТД).
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...