Руководитель отдела привлечения, подбора и адаптации персонала

Вакансия № 31851686 в населенном пункте (городе) Верхняя Пышма, Россия от компании "Сыробогатов" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Сыробогатов" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Сыробогатов" - http://www.sirobogatov.ru

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Продукты питания; Розничная торговля; .

Репутация компании "Сыробогатов" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 31851686 добавлена в базу данных: Воскресенье, 2 июня 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Понедельник, 3 июня 2024 года.

Вакансия № 31851686 прочитана - 3 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Верхняя Пышма, улица Мичурина, 7.

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: до 130000 руб. на вакантной должности "Руководитель отдела привлечения, подбора и адаптации персонала".

Мы предлагаем:

• конкурентную заработную плату;
• возможность развиваться вместе с компанией - мы открыты вашим идеям и предложениям;
• график работы: 5 дн. 40- часовая рабочая неделя - возможен гибридный формат работы;
• Доставку служебным транспортом из Екатеринбурга (Уралмаш, Сортировка);
• Подарки детям на Новый Год и 1 сентября, корпоративные мероприятия;
• Скидки на продукцию компании;
• офис в г. Верхняя Пышма (ул. Мичурина д.7).

В ваши обязанности будет входить:

• организация и контроль процесса подбора в компании (массовый и индивидуальный);
• оптимизация процесса подбора с целью обеспечения выполнения плановых показателей;
• руководство отделом привлечения, подбора и адаптации персонала;
• выстраивание эффективного взаимодействия с внутренними заказчиками;
• самостоятельный подбор руководителей ТОП - уровня;
• ведение аналитики (рынок труда. воронка подбора, текучесть) и предоставление отчетности;
• организация и контроль процесса адаптации в компании.

От вас мы ждём:

• опыт работы в подборе от 3-х лет;
• знание актуальных методик оценки кандидатов, методов и источников подбора персонала;
• знание и опыт выстраивания процесса адаптации сотрудников
• умение эффективно выстроить работу в команде на основании цифровых показателей;
• аналитический склад ума, инициативность, ответственность, умение работать в режиме многозадачности;
• уверенный пользователь ПК (1С, Excel).

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...