Специалист по подбору персонала (в Тюменскую область)
Вакансия № 31858231 в населенном пункте (городе) Заводоуковск, Россия от компании "АО АЛАДУШКИН Групп" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "АО АЛАДУШКИН Групп" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "АО АЛАДУШКИН Групп" - http://www.aladushkin.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Продукты питания; Сельское хозяйство; Управление многопрофильными активами; Финансовый сектор; .
Репутация компании "АО АЛАДУШКИН Групп" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 31858231 добавлена в базу данных: Суббота, 11 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Понедельник, 3 июня 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 6,25 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 60000 до 90000 руб. на вакантной должности "Специалист по подбору персонала (в Тюменскую область)".
АО "АЛАДУШКИН Групп" ищет хорошего Человека, стремящегося стать сильным Профессионалом в сфере управления персоналом, на должность Специалиста по подбору персонала в дочернюю производственную компанию в Тюменской области.
Мы предлагаем возможность профессионального роста в рекрутинге, а далее и в других направлениях HR на производственном предприятии. Локация – город Ялуторовск Тюменской области. Отрасль – зернопереработка, мукомольно-крупяная промышленность. Предприятие с более чем 100-летней историей, один из крупнейших зернопереработчиков региона. Общая численность – порядка 170 человек. Подчинение начальнику отдела по работе с персоналом, в его отсутствие - генеральному директору Предприятия. В перспективе - возможность вырасти до менеджера по персоналу и начальника отдела по работе с персоналом.
Основные задачи:
- Обеспечить укомплектованность штата в соответствии с потребностями и планами Предприятия. Качественный подбор персонала всех уровней (от производственного персонала до управленческой команды). Анализ рынка труда, определение оптимальных методов и источников привлечения персонала.
- Постоянное развитие процессов подбора, оценки и адаптации персонала в сотрудничестве с руководителями подразделений.
- Работа над брендом работодателя, анализ лучших практик и их применение с учётом специфики, целей и задач Предприятия. Взаимодействие с профильными СУЗами и ВУЗами с целью привлечения выпускников.
Требования к работнику следующие:
- Высшее или среднее профессиональное образование, приветствуется переподготовка или повышение квалификации в области психологии, управления персоналом, менеджмента.
- Опыт работы рекрутером от 1 года. Но если у Вас минимальный опыт в рекрутинге и HR (и даже его полное отсутствие), но есть сильное желание и готовность развиваться в этой сфере, рассмотрим Вашу кандидатуру и, в случае приёма на работу, направим на профессиональное обучение.
- Отличные коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь. Умение работать с информацией, обучаемость.
- Желание развиваться в профессии и стремление к эффективности. Личностная зрелость, готовность к командной работе и индивидуальной ответственности.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Работа в Ялуторовске (Тюменская область).
- Возможна гибридная занятность (но не полная удалёнка) - работа в офисе на территории Предприятия минимум 2-3 дня в неделю. Пятидневка, рабочий день с 8 до 17 часов, переработки возможны, но не являются правилом.
- Готовы рассматривать кандидатов с минимальным опытом в рекрутинге и HR, но с желанием и готовностью развиваться в этой сфере. Направим на обучение.
- Возможность профессионального и карьерного роста - до менеджера по персоналу и начальника отдела по работе с персоналом.
- Уровень заработной платы обсуждается, в зависимости от опыта и квалификации. Свои ожидания по уровню заработной платы, а также другие возможные ожидания/условия/ограничения просим Вас указать в резюме или сопроводительном письме.
- Официальные и прозрачные трудовые отношения, сильная Социальная политика и забота о сотрудниках и их семьях (предоставляются оплачиваемые выходные дни в день рождения сотрудника и день рождения его ребёнка/детей, 1 сентября и на выпускные, производятся выплаты к праздникам и т.п.) Возможна компенсация расходов на ГСМ (Тюмень-Ялуторовск).
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...