Инспектор по кадрам
Вакансия № 3334321 в населенном пункте (городе) Кисловодск, Россия от компании "ООО УК Перспектива" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Репутация компании "ООО УК Перспектива" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 3334321 добавлена в базу данных: Четверг, 2 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 25 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 9,76 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Кисловодск, улица 40 лет Октября, 35.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 15000 руб. на вакантной должности "Инспектор по кадрам".
На должность инспектора по кадрам принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование, специальную подготовку по установленной программе и стаж работы по профилю не менее 3 лет.
1.4. Инспектор по кадрам должен знать:
- законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по ведению документации по учёту и движению персонала;
- трудовое законодательство;
- структуру и штат Компании;
- порядок оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников Компании;
- порядок установления наименований профессий рабочих и должностей служащих, общего и непрерывного стажа работы, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам;
- порядок учёта движения кадров и составления установленной отчётности;
- порядок ведения банка данных о персонале Компании;
- основы делопроизводства;
- средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
- Правила внутреннего трудового распорядка;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
1.5. В своей деятельности инспектор по кадрам руководствуется:
- законодательством РФ;
- Уставом организации;
- приказами и распоряжениями директора
- Правилами внутреннего трудового распорядка;
- настоящей должностной инструкцией.
1.6. Инспектор по кадрам подчиняется непосредственно директору Компании.
II. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
2.1. Инспектор по кадрам:
2.1.1. Ведёт учёт личного состава Компании, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учётной документации.
2.1.2. Оформляет приём, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора Компании.
2.1.3. Формирует и ведёт личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
2.1.4. Подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.
2.1.5. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчёт трудового стажа, выдаёт справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
2.1.6. Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале Компании, следит за его своевременным обновлением и пополнением.
2.1.7. Ведёт учёт предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
2.1.8. Оформляет карточки пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам Компании и их семьям, установления льгот и компенсаций.
2.1.9. Изучает причины текучести кадров, участвует в разработке мероприятий по её снижению.
2.1.10. Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.
2.1.11. Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками Правил внутреннего трудового распорядка.
2.1.12. Составляет установленную отчётность.
2.1.13. Соблюдает Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты Компании.
2.1.14. Соблюдает внутренние правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
2.1.15. Выполняет иные распоряжения руководства Компании в рамках трудового договора.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:- Пятидневная 40-часовая рабочая неделя, предоставляется полный соц. пакет
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...