Менеджер по подбору персонала
Вакансия № 3492726 в населенном пункте (городе) Бирск, Россия от компании "Фабрика мебели Урал Мастер" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Фабрика мебели Урал Мастер" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Фабрика мебели Урал Мастер" - http://uralmaster.net/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Розничная торговля; Товары народного потребления (непищевые); .
Репутация компании "Фабрика мебели Урал Мастер" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 3492726 добавлена в базу данных: Пятница, 19 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 8,31 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 20000 руб. на вакантной должности "Менеджер по подбору персонала".
В компании фабрика мебели «Урал Мастер» открыта вакансия в офис на должность: «HR-менеджер».«Урал Мастер» - это стабильная компания, вот уже более 17 лет мы радуем наших клиентов собственной продукцией в 12 городах Башкирии.
Мы предлагаем:
? Комфортное рабочее место, в нашем головном офисе
? Корпоративная связь
? График работы: 5/2 с 8:30 до 18:00
? Высокий уровень заработной платы
? Официальный доход
? Скидки на продукцию «Урал Мастер»
? Дружная команда
Ваши задачи:
? Формировать требования к вакантной должности
? Искать информацию о кандидатах во внутренних и внешних источниках
? Соблюдение корпоративных стандартов компании
? Формирование системы развития персонала
? Проводить собеседования с кандидатами и оценивать их соответствие требованиям вакансии
? Публично размещать информацию о вакантной должности
-Создавать и вести личные дела сотрудников. Дополнять их сведениями, в соответствии с трудовой деятельностью персонала.
Наша компания открыта для энергичных и инициативных сотрудников, заинтересованных в своем развитии! Если это про тебя, присоединяйся!
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...