Тренинг-менеджер
Вакансия № 3797525 в населенном пункте (городе) Каменск-Шахтинский, Россия от компании "Пятерочка. Магазины" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Розничная торговля; .
Репутация компании "Пятерочка. Магазины" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 3797525 добавлена в базу данных: Воскресенье, 21 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Вторник, 21 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 7,69 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В связи с прогрессивным развитием федеральная торговая сеть «Пятерочка» объявляет конкурс на должность "Тренинг-менеджер".
X5 RETAIL GROUP – крупнейшая в России продуктовая розничная сеть.
Стратегическая цель X5 RETAIL GROUP- прийти в каждый российский регион и сохранить лидерство в российской розничной торговле, расширяя сеть собственных розничных магазинов.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- мы предлагаем стать частью сильной команды профессионалов;
- официальная "белая" заработная плата;
- прозрачная система премирования по показателям (квартальный, годовой бонус);
- полис ДМС;
- возможность карьерного роста;
- корпоративная скидка при покупке товаров в магазинах сети;
- корпоративные подарки и награды;
- новогодние подарки детям сотрудников компании, льготные путевки в детские лагеря отдыха;
- корпоративные мероприятия и конкурсы с ценными памятными подарками.
Требования к работнику следующие:
- высшее образование;
- желательно дополнительное образование в области обучения и развития персонала;
- уверенные навыки проведения обучающих мероприятий для различных категорий сотрудников;
- навыки определения потребностей в обучении и развитии;
- навыки проведения и участия в центрах оценки;
- навыки эффективных коммуникаций;
- нацеленность на результат, готовность работать в режиме многозадачности.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- проведение корпоративного обучения для сотрудников магазинов и офиса Кластера в соответствии со стандартами
- полевое и посттренинговое сопровождение административного и линейного состава магазина с целью повышения эффективности работы бизнес процессов магазина;
- Адаптация сотрудников розницы,
индивидуальные консультации сотрудников розницы по бизнес-процессам,
Контроль исполнения бизнес-процессов
Работа разъездного характера, краткосрочные командировки до 50% времени
- курирование процессов: Наставничество, функциональные преподаватели, проекта «Лучший магазин», открытия новых магазинов (с точки зрения обучения).
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...