Директор группы магазинов
Вакансия № 3977159 в населенном пункте (городе) Псков, Россия от компании "585, Золотой" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "585, Золотой" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "585, Золотой" - http://www.zolotoy.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Розничная торговля; Товары народного потребления (непищевые); .
Репутация компании "585, Золотой" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 3977159 добавлена в базу данных: Понедельник, 20 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Воскресенье, 2 июня 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 5,69 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В связи с расширением компании требуется:
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Управление деятельностью объектов;
- Выполнение плановых показателей по продажам;
- Решение административных вопросов;
- Работа с персоналом;
- Обеспечение организации учета товарно-материальных ценностей и предоставление отчетности;
- Обеспечение выполнения стандартов компании.
Требования к работнику следующие: - Высшее образование;
- Опыт работы не менее 2-х лет на должности директора группы магазинов, управляющего сетью магазинов/салонов;
- Опыт открытия и/или развития торговых точек.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Работа в стабильной крупной компании;
- График 5/2, выходные сб и вс;
- Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы, соц.гарантии;
- Заработная плата: оклад + премия по результатам работы;
- Прогрессивная система премирования;
- Корпоративная мобильная связь;
- Компенсация ГСМ;
- Развитая система обучения сотрудников;
- Насыщенная корпоративная жизнь (праздники, поездки, соревнования);
- Скидки на продукцию.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...