Старший менеджер Службы методологии закупок (временная вакансия в АО "Самрук -Казына) "
Вакансия № 4084017 в населенном пункте (городе) Астана, Казахстан от компании "Частное учреждение «Корпоративный университет «Самрук-Казына»" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Частное учреждение «Корпоративный университет «Самрук-Казына»" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Частное учреждение «Корпоративный университет «Самрук-Казына»" - http://www.skcu.kz/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Образовательные учреждения; Услуги для бизнеса; .
Репутация компании "Частное учреждение «Корпоративный университет «Самрук-Казына»" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 4084017 добавлена в базу данных: Вторник, 9 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Вторник, 7 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 5,61 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - В рамках управления процессом закупок в Фонде и портфельных компаниях разработка и совершенствование политики, стандартов, правил для регламентации единых подходов и обеспечения их соответствия политике Фонда по управлению закупочной деятельностью, лучшему мировому опыту, а также действующему законодательству РК;
- В рамках категорийного управления закупками Фонда и портфельных компаний определение категорий товаров, работ и услуг для утверждения Правлением Фонда перечня категорий в целях получения экономического эффекта от разработки и последующей реализации закупочных категорийных стратегий на уровне Фонда и портфельных компаний;
- В рамках осуществления процесса по методологии закупок рассмотрение и представление ответов на обращения портфельных компаний, потенциальных поставщиков и структурных подразделений Фонда по вопросам разъяснения положений актов, регулирующих вопросы закупок;
- В рамках категорийного управления закупками Фонда достижение синергетического эффекта от централизованного управления категориями закупок на уровне Фонда
- В рамках управления процессом закупок в портфельных компаниях рассмотрение и согласование их отраслевых регламентов закупок, а также вносимых в них изменений и дополнений в целях их последующего утверждения советами директоров портфельных компаний.;
- В рамках реализации Программы содействия модернизации действующих и созданию новых производств на 2014-2022 годы рассмотрение и вынесение на согласование Комиссии проектов по модернизации действующих и созданию новых производств в целях стимулирования создания новых видов производств товаров, востребованных компаниями Фонда, и поддержки импортозамещения в Республике Казахстан;
- В целях реализации некоторых положений Правил, Стандартов и Регламентов осуществление формирования и ведения Реестров и Перечней, предусмотренных актами, регулирующими вопросы закупок (Перечень ненадежных потенциальных поставщиков, Реестр организаций инвалидов, Реестр товаропроизводителей Холдинга, Перечень добросовестных поставщиков)
- В рамках осуществления процесса по контролю за соответствием условий проводимых закупок требованиям, определенным в пилотной закупочной категорийной стратегии, и обоснованности выбора способа закупки из одного источника, рассмотрение и согласование закупок портфельных компаний способом из одного источника в рамках закупочных категорийных стратегий, для достижения максимального эффекта от закупок;
- В рамках методологического руководства и координации процесса закупок в Фонде и портфельных компаниях рассмотрение и представление ответов (отчетов) на обращения (запросы, поручения) Администрации Президента РК, Канцелярии Премьер-Министра РК, Правительства РК, государственных органов, юридических и физических лиц касательно закупок Холдинга;
- В рамках категорийного управления закупками координация и контроль деятельности Центра компетенций на предмет соответствия его деятельности задачам и методологии, определенным Фондом;
- Координация и контроль деятельности Квалификационного органа, осуществляющего предварительный квалификационный отбор потенциальных поставщиков для Фонда и портфельных компаний на предмет соответствия его деятельности задачам и методологии, определенным Фондом;
- координация и контроль деятельности Уполномоченного органа по вопросам закупок в лице дочерней организации Фонда на предмет соответствия его деятельности задачам и методологии, определенным Фондом;
- В рамках совершенствования и координации процесса закупок в Фонде и портфельных компаниях участие в рабочих группах (совещаниях, форумах, семинарах, выставках) на уровне Фонда, государственных органов и организаций по вопросам совершенствования системы закупок Фонда;
- Представление консолидированной отчетности о закупках Холдинга в Администрацию Президента РК, Парламент РК, Правительство РК, уполномоченные государственные органы по форме и в сроки, установленные ими;
- В рамках развития местного содержания выработка мер, направленных на развитие местного содержания в закупках Фонда и портфельных компаний;
- Во исполнение поручений Президента РК, Премьер-Министра РК установление портфельным компаниям целевых индикаторов по развитию местного содержания и мониторинг их выполнения
Требования к работнику следующие: - Опыт работы не менее 5 лет в области закупок;
- навыки разработки нормативно-правовых актов, нормативных актов;
- хорошая ориентировка в законодательстве РК, и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам структурного подразделения;
- навыки работы с обращениями физических/юридических лиц, государственных органов, учреждений;
- навыки подготовки, организации и проведения мероприятий (заседания, совещания и т.п.);
- навыки работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
- навыки обобщения и анализа информации, подготовки итоговых материалов, заключений, консультаций, рекомендаций.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...