Руководитель ИТ-подразделения

Вакансия № 4311963 в населенном пункте (городе) Минск, Беларусь от компании "ЗАО ЕКТ групп" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ЗАО ЕКТ групп" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ЗАО ЕКТ групп" - http://ekt.by/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Товары народного потребления (непищевые); .

Репутация компании "ЗАО ЕКТ групп" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 4311963 добавлена в базу данных: Вторник, 2 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 апреля 2024 года.

Вакансия № 4311963 прочитана - 299 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Компания «ЕКТ групп» официальный дистрибьютор торговых марок Hitachi, 3M, Honeywell, а так же собственных брендов, входящая в топ ведущих игроков на рынке крепежных изделий, строительного инструмента и оборудования для промышленности, приглашает на руководителя подразделения ИТ.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

• Управление, поддержание и развитие инфраструктуры предприятия.
• Управление и развитие эффективной командой ИТ специалистов, способных решать задачи в рамках обеспечения функционирования ИТ инфраструктуры и доступности предоставляемых ИТ сервисов.
• Управление и организация взаимодействием с внешними подрядчиками, предоставляющими сервис по управлению и поддержанию элементов ИТ инфраструктуры.
• Организация технологического и методологического сопровождения пользователей, обучение эффективному применению имеющихся в их распоряжении, инструментов для решения бизнес задач.
• Управление оптимизацией и развитием инструментария предоставляемого в распоряжение пользователей с целью повышения эффективности управления бизнес-процессами компании.
• Разработка бюджетов ИТ отдела, финансовое планирование, оценка затрат, расчет и обоснование эффективности организации предоставления ИТ сервисов и поддержания ИТ инфраструктуры.
• Разработка и согласование регламентов выполнения работ по обслуживанию ИТ инфраструктуры как собственным ресурсом так и сторонними организациями.
• Анализ технических требований или пользовательских историй и разработка на их основе технических заданий для их реализации и внедрения.
• Анализ результатов деятельности. Подготовка еженедельных и ежемесячных отчетов о ходе выполнения работ и состояния дел в ИТ отделе.

Требования к работнику следующие:

• высшее образование.
• опыт управления ИТ отделом на предприятии с развитой ИТ инфраструктурой.
• структурированное, системное мышление, уметь видеть деятельность предприятия, как единую целостную систему, помнить, что локальный минимум не всегда равен минимуму системы.
• знание основ архитектуры современных информационных сетей применяемых для автоматизации бизнес-процессов предприятия, видов современного сетевого оборудования, используемого для построения сетевой инфраструктуры предприятия, принципы его функционирования и настройки, особенности построения локальных и распределенных сетей на его основе.
• знание базовых принципов администрирования и основные функциональные возможности операционных систем семейства Linux и Windows, построения систем под управлением Контролера доменов MS Windows, администрирования и настройки систем управления базами данных MS SQL и Oracle.
• знание возможностей технологической платформы 1С предприятие, опыт внедрения и оптимизации бизнес-процессов с ее применением.
• знание базовых основ бизнес-анализа и сбора требований, методологии управления проектами.

Мы хотим видеть в новом руководителе:

Позитивное мышление.

Ответственность.

Гибкость.

Коммуникабельность.

Умение мотивировать.

Умение планировать и организовывать.

Умение делегировать.

Умение работать в команде.

Мы предлагаем:

Интересные задачи.

Квалифицированных сотрудников.

Паритетное общение.

Работу в современном эргономичном офисе.

Достойное вознаграждение.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...