Вакансия № 4373559 на должность "Помощник директора по администативно-хозяйственным вопросам" в городе (регионе) Стерлитамак, Россия от компании "СНС, Группа Компаний" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "СНС, Группа Компаний" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 4373559 добавлена в базу данных: Среда, 10 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 6,4 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Стерлитамак, Элеваторная улица, 82.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: до 24255 руб. на вакантной должности "Помощник директора по администативно-хозяйственным вопросам".
Требования к работнику следующие:• образование не ниже среднего профессионального (техническое);
• наличие водительского удостоверения категории «В» (стаж вождения от 3 лет);
• опыт работы на аналогичной должности (от 1 года);
• уверенный пользователь ПК (пакет программ Microsoft Office: Word, Excel, Outlook).
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:• обеспечение выпуска на маршруты технически исправного автотранспорта;
• организация и контроль технического обслуживания и ремонта автотранспорта;
• взаимодействие с ГИБДД, страховыми компаниями;
• формирование заявок на закупку и списание запчастей, ГСМ;
• анализ затрат на автотранспорт;
• контроль соблюдения стандартов работы компании.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:• гарантированная своевременная заработная плата;
• оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
• дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.;
• возможность карьерного роста;
• развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...