Бухгалтер по расчету заработной платы
Вакансия № 4386658 в населенном пункте (городе) Александров, Россия от компании "ПАО НПО «Наука»" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ПАО НПО «Наука»" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ПАО НПО «Наука»" - http://www.npo-nauka.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Тяжелое машиностроение; .
Репутация компании "ПАО НПО «Наука»" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 4386658 добавлена в базу данных: Среда, 3 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 7,06 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 45000 руб. на вакантной должности "Бухгалтер по расчету заработной платы".
Производственно-испытательный комплекс – филиал ПАО НПО «Наука» (лидер авиационно-космической отрасли – производитель систем жизнеобеспечения самолетов, вертолетов и космических кораблей) приглашает сотрудника в Отдел бухгалтерского и управленческого учета на должность «Бухгалтера по расчету заработной платы».
Филиал ПАО НПО « Наука» располагается во Владимирской области (Киржачский район, п.Першино), существует с 1968 года. В рамках Стратегии развития ПАО НПО «Наука», с 2010 года стартовал Проект "Создание серийного производства авиационных агрегатов в Филиале". Окончание Проекта запланировано на 2020 год.
С 2010 по 2016 года проведена большая подготовительная работа: выстраивание, стандартизация и отладка процессов по передаче компетенций из головного предприятия в Москве и внедрению (модернизации) их в Филиале. За эти 6 лет на имеющихся площадях Филиала успешно организованы следующие участки: штамповочный, заготовительный, радиоэлектронного оборудования, участок станков с ЧПУ и производство теплообменников. Организация участков сопровождалась закупкой дорогостоящего импортного оборудования, многомесячным обучением работников новым специальностям/профессиям, реконструкцией производственных/складских зданий и т.д. Количество персонала в Филиале за эти годы увеличилось на 65% и составило 460 человек.
Во второй половине 2017 года началось строительство крупного административно-производственного комплекса в 12 000 кв. метров (для последующей организации новых производственных участков). К 2020 году численность работников Филиала увеличится до 1 000 человек. Развитие предприятия выполняется на высоком уровне – в соответствии с современными тенденциями, требованиями технического прогресса и согласно процессному подходу к управлению, в основе которого лежит выделение в Компании системы бизнес-процессов и управление этими процессами.
Должностные обязанности:
- расчет з/платы, среднего заработка, отпускных, компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении;
- оформление и расчет больничных листов, пособий при рождении ребенка, пособия по уходу за ребенком и т.п;
- расчет налогов с ФОТ – подоходный налог, взносы в соцстрах, ПФ, медицинское страхование, страхование от несчастных случаев и оформление заявок на их перечисление;
- подготовка ежеквартальных отчетов РСВ-1, отчетов в фонд социального страхования;
- подготовка и предоставление индивидуальных сведений на работающих (персонифицированный учет);
- подготовка и предоставление в ФНС сведений по доходам сотрудников по форме НДФЛ-2;
- расчет и отражение в программе начислений оценочных обязательств по отпускам;
- начисление выплат по решению совета директоров, начисление дивидендов;
- предоставление документов по запросам контролирующих органов;
- сопровождение выездных проверок пенсионного фонда, фонда социального страхования, ИФНС.
Наши требования к кандидату:
- высшее экономическое образование;
- опыт работы в должности бухгалтера по расчету заработной платы не менее 3 лет);
- обязателен опыт работы на производственном предприятии (с большим массивом и с численностью персонала от 200 человек);
- знание закона о бухгалтерском учете, положений по бухгалтерскому учету, 23, 34 главу НК РФ;
- практический опыт составления бухгалтерской и налоговой отчетности;
- хорошие знания программ MS Office, опыт работы в 1С:1С УПП - приветствуется.
Уважаемый кандидат!:
-
В тексте вакансии мы постарались как можно подробнее сообщить о нашем предприятии и о самой вакансии. Ожидаем от Вас ответного шага – обязательно ответьте на ВСЕ вопросы в «сопроводительном письме»:
- Укажите сферу деятельности и наименование организации, в которой у Вас был самый значительный опыт работы? Почему Вы считаете, что именно в этой организации? Приведите аргументы.
- Удобно ли Вам расположение места работы (посёлок Першино Киржачского района Владимирской области)? Сколько времени потребуется Вам на дорогу от места жительства? Каким образом планируете ездить на работу?
- Какие у Вас ожидания по зарплате в период испытательного срока и после его окончания?
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ: резюме без сопроводительного письма (или с письмом, но без конкретных ответов на ВСЕ вопросы) будет рассмотрено в последнюю очередь или отклонено без рассмотрения. Благодарим за понимание.
Мы предлагаем:
- работа в полном соответствии с трудовым законодательством на крупнейшем предприятии в данном регионе (в Киржачском и прилегающих районах Владимирской области);
- трудовая деятельность в крупной производственной организации (численность персонала - 1 100 человек) с высоким потенциалом стабильности и конкретными перспективами развития;
- благоприятный психологический климат в коллективе;
- работа в составе Отдела бухгалтерского и управленческого учета (ОБУУ), подчинение – главному бухгалтеру, численность персонала ОБУУ – 15 человек;
- корпоративное обучение (повышение квалификации за счет работодателя);
- организована доставка питания и 50%-ая компенсация комплексных обедов;
- уровень зарплаты, а также дальнейшие перспективы – обсуждаются с потенциальным кандидатом;
- зарплата выплачивается стабильно, 2 раза в месяц;
- перспективы профессионального и финансового роста;
- график работы: 5-дневка с 08.00 до 17.00;
- МЕСТО РАБОТЫ: пос.Першино Киржачского р-на Владимирской обл.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...