HR менеджер
Вакансия № 4491578 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Эдвансд Трейдинг" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Эдвансд Трейдинг" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Эдвансд Трейдинг" - http://www.atcl.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Медицина, фармацевтика, аптеки; .
Репутация компании "ООО Эдвансд Трейдинг" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 4491578 добавлена в базу данных: Суббота, 13 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 8,33 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Щукинская, Щукинская улица, 2.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Написание и размещение вакансий на площадках по подбору персонала, а также взаимодействие с кадровыми агентствами;
- Взаимодействие с руководителями отделов (по вакансиям, кандидатам, интервью, приему и адаптации сотрудников);
- Владение различными методами поиска и оценки кандидатов;
- Обработка потока входящих откликов, анализ и отсев неэффективных кандидатов;
- Проведение телефонных интервью и личных собеседований с отобранными кандидатами;
- Составление и направление оферты успешным кандидатам;
- Сбор обратной связи по кандидатам (в том числе в соцсетях, профессиональных сообществах и пр.), проверка рекомендаций;
- Ведение внутренней базы кандидатов / сотрудников;
- Адаптация персонала, контроль прохождения испытательного срока;
- Управление HR-процессами: планирование, подбор, оценка и развитие персонала;
- Разработка и внедрение мотивации персонала;
- Планирование затрат на персонал, их оптимизация;
- Участие в формировании и ведении личных дел сотрудников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
- Участие в составлении внутренних нормативных актов в области кадрового делопроизводства;
Требования к работнику следующие:
- Опыт работы в рекрутменте, в фармацевтических компаниях, от 1,5 лет, успешное закрытие вакансий;
- Уверенное знание трудового законодательства
- Приветствуется опыт работы в производственных, торговых компаниях, а также в крупных кадровых агентствах.
- Знание и использование на практике различных методов оценки, умение проводить интервью по компетенциям.
- Хорошая интуиция, ориентация на результат и активная жизненная позиция являются неоспоримым преимуществом.
- Интерес к сфере подбора персонала. стремление к профессиональному развитию
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - полный рабочий день
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...