Бизнес-тренер
Вакансия № 4708332 в населенном пункте (городе) Благовещенск, Россия от компании "Йота (ООО Таобао)" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Йота (ООО Таобао)" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Йота (ООО Таобао)" - http://www.yota.ru/
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Розничная торговля; Телекоммуникации, связь; .
Репутация компании "Йота (ООО Таобао)" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 4708332 добавлена в базу данных: Суббота, 20 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Среда, 1 мая 2024 года.
Рейтинг вакансии: 7,23 из 100 баллов |
Вакансия № 4708332 прочитана - 152 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Центра Занятости в социальных сетях и мессенджерах:
Адрес вакантного места работы: Благовещенск, Забурхановская улица, 102.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 30000 до 40000 руб. на вакантной должности "Бизнес-тренер".
Федеральная франшиза в сфере телекоммуникаций YOTA ищет Бизнес-тренера!
Если ты активен и легко находишь решение в различных ситуациях, то безусловно тебя ждет успех и перспективы в нашей команде!
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Оценка потребностей и составление плана обучения;
- Написание обучающих программ, соответствующих потребностям компании;
- Организация и проведение дистанционных и очных обучений (вебинаров, мастер-классов, тренингов, посттренингов, коучингов и проч.);
- Разработка обучающих материалов (инструкции, памятки, обучающие презентации);
- Ввод в должность новых сотрудников: проведение обучения о стандартах компании и технике продаж;
- Дистанционный контроль и координация ввода в должность нового сотрудника;
- Проведение аттестационных мероприятий и мероприятий по оценке соответствия сотрудника занимаемой должности;
- Контроль дистанционного открытия точки, в части подготовки новых сотрудников и привлечение к обучению необходимых специалистов (логиста, бухгалтера, технического директора);
- Организация проверки методом тайного клиента, анализ и оценка записей;
- Организация качественного подбора персонала, составление портрета продавца-консультанта;
- Ведение ежемесячной тренерской отчетности;
- Опыт прямых продаж от 1 года
- Опыт создания и проведения обучающих мероприятий
- Заработная плата: оклад + премия
- Работа в развивающейся компании среди людей с активной жизненной позицией.
- Обучение + позитивный коллектив гарантируем.
- Официальное трудоустройство
Разместить Ваше резюме сейчас ...