Руководитель отдела по управлению персоналом
Вакансия № 5631451 в населенном пункте (городе) Магадан, Россия от компании "Почта России" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Почта России" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Почта России" - http://www.russianpost.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Перевозки, логистика, склад, ВЭД; .
Репутация компании "Почта России" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 5631451 добавлена в базу данных: Среда, 1 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Понедельник, 6 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 11,14 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - Качественное, своевременное и в полном объеме ведение в Филиале и его структурных подразделениях кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ и стандарта КДП на основе 1С ЗУП;
- Своевременное наполнение и обеспечение актуальности кадровых данных в 1С ЗУП;
- Соблюдение в Филиале и его структурных подразделениях порядка применения дисциплинарных взысканий в соответствии с требованиями законодательства РФ, ЛНА Предприятия;
- Обеспечение наличия актуальных разработанных и утвержденных в установленном порядке Положений о структурных подразделениях Филиала, должностных инструкций;
- Соблюдение стандартных режимов рабочего времени и графиков работ, правильность ведения табельного учета;
- Обеспечение наличия договоров о полной материальной ответственности с Работниками Филиала взысканий в соответствии с требованиями законодательства РФ, ЛНА Предприятия;
- Документальное сопровождение процесса прохождения альтернативной гражданской службы;
- Взаимодействие с инспекционными и надзорными органами в части проверок деятельности Филиала по соблюдению трудового законодательства;
- Рассмотрение обращений и заявлений Работников Филиала по вопросам приема, перемещения и увольнения, нарушения трудового законодательства; принятие мер к выявлению и устранению причин, порождающие указанные обращения;
- Руководство формированием фонда оплаты труда и материального стимулирования, правильности применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок и расценок, установления разрядов оплаты труда и окладов;
- Участие в разработке организационной структуры, составление штатных расписаний;
- Контроль расходования средств на социальные выплаты и льготы, на обучение и повышение квалификации персонала.
Требования к работнику следующие:
- Высшее образование, стаж работы по специальности не менее 7 (семи) лет, стаж работы на руководящих должностях не менее 3-х (трех) лет;
- Опыт на аналогичной должности не менее 5 (пяти) лет;
- Знание 1С ЗУП; Excel, Outlook;
- Знание форм и систем заработной платы и материального стимулирования, порядок составления кадровой отчетности, порядок учета движения кадров, порядок учета использования рабочего времени, порядок оформления, ведения и хранения документации в области учета личного состава и кадрового делопроизводства;
- Аналитический склад ума;
- Высокая работоспособность. Стратегическое мышление и организаторские способности.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Работа в крупной, стабильной компании;
- Оформление в соответствии с законодательством РФ;
- Социальные гарантии и льготы (на Предприятии функционирует профсоюз, проводится организация культурного досуга работников, действует коллективный договор);
- Тип занятости: полный рабочий день (5/2);
- Работа в профессиональном коллективе единомышленников;
- Интересные, масштабные и амбициозные задачи и проекты;
- Перспективы карьерного и профессионального роста;
- Премирование по итогам работы;
- Отбор кандидатов на конкурсной основе
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...