Начальник отдела труда и заработной платы

Вакансия № 6166362 в населенном пункте (городе) Семей, Казахстан от компании "ТОО Онай Аccounting" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Финансовый сектор; .

Репутация компании "ТОО Онай Аccounting" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 6166362 добавлена в базу данных: Понедельник, 8 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 апреля 2024 года.

Вакансия № 6166362 прочитана - 200 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Семей, улица Ленина, 5А.

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 150000 KZT на вакантной должности "Начальник отдела труда и заработной платы".

Начальник отдела организации труда и заработной платы

Должностные обязанности:

• Оценка эффективности форм и систем заработной платы и численности персонала
• Участие в разработке мероприятий по совершенствованию форм и систем заработной платы различных категорий работников:
• Определение ФОТ и численности работников с учетом наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям на основании анализа должностных инструкций и положений о структурных подразделениях.
• Подготовка проектов перспективных и годовых планов по труду и заработной плате. Контроль выполнения установленных показателей по труду и соответствующей отчетности.
• Участие в разработке предложений по изменению оргструктуры , направленных на уменьшение численности персонала и снижение затрат на оплату труда управленческого аппарата (РСС), повышение эффективности персонала.
• координация работы отдела

Наши пожелания к кандидату:

• Высшее образование экономическое или инженерно-экономическое
• Наличие опыта работы с расчетом заработной платы (экономист по труду и заработной плате, экономист на производстве)
• Опыт работы руководителем отдела труда и заработной платы будет вашим преимуществом. При наличии лидерских качеств готовы рассматривать кандидатуру без опыта руководящей работы (прием на место специалиста с перспективой быстрого карьерного роста)
• Необходимые знания и навыки:
• • отличные навыки анализа, подготовки и актуализации должностных инструкций и положений о подразделениях
  • хорошие знания основной специфики функционала инфраструктурных подразделений / РСС (финансы, бухгалтерия, юристы, закупки/ снабжение, административные подразделения и т.п.)
  • понимания функциональной взаимосвязи инфраструктурных подразделений в ходе основной деятельности
  • трудовое законодательство (в части оплаты труда и формирования численности)
  • экономика труда
  • методы нормирования труда
  • порядок разработки нормативов по труду
  • знания квалификационных характеристик работ и должностей (на основе ЕТКС, ОК)
• А также:
  • 1С (желательно модуль 8.1 УПП)
  • MS Office: Word, Excel (на уровне сложных таблиц, формул)
• Высокая скорость обработки информации, работа с большими массивами данных, аналитические способности, стрессоустойчивость

Мы предлагаем:

• Официальная, своевременная заработная плата (уровень обсуждается)
• Оформление в полном соответствии с ТК РК
• Оплачиваемый отпуск (24 к.д.), больничный лист
• Дополнительное проф. обучение, повышение квалификации за счет работодателя
• Социальная помощь (дополнительные выплаты)
• Работа в стабильной компании, лидере в своем сегменте рынка

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...