Врач-педиатр участковый
Вакансия № 6184772 в населенном пункте (городе) Кодинск, Россия от компании "КГБУЗ Кежемская районная больница" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "КГБУЗ Кежемская районная больница" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "КГБУЗ Кежемская районная больница" - http://kecrb.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Медицина, фармацевтика, аптеки; .
Репутация компании "КГБУЗ Кежемская районная больница" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 6184772 добавлена в базу данных: Понедельник, 29 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Среда, 1 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 6,23 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Кодинск, улица Гидростроителей, 26.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 60000 до 70000 руб. на вакантной должности "Врач-педиатр участковый".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - Проводить осмотр всех обратившихся детей с назначением им комплекса медицинских, профилактических, лечебных мероприятий.
- В установленные Министерством здравоохранения РФ сроки проводить плановые профилактические осмотры и осмотры детей перед прививками, контролировать проведение профилактических прививок.
- Осуществлять медицинский контроль за организацией физического воспитания и закаливания детей.
- Назначать своевременно детям необходимые диагностические пробы, лабораторные, инструментальные исследования и лечение.
- Вести наблюдение за диспансерной группой больных детей.
- Давать рекомендации по организации питания детей, назначать индивидуальное питание детям в возрасте до 1 года с необходимым проведением коррекции питания.
Требования к работнику следующие: - Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законодательство регулирующее вопросы здравоохранения в РФ; общие вопросы организации педиатрической помощи, работы больнично-поликлинических учреждений, детских дошкольных учреждений, школы, и др. учреждений, связанных с обслуживанием детей; вопросы диспансеризации больных детей и профилактики; хронических форм заболеваний; современные методы клинической и параклинической диагностики основных нозологических форм и патологических состояний.
- Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело", "Педиатрия", послевузовское профессиональное образование (интернатура или ординатура) и сертификат специалиста по специальности "Педиатрия", без предъявления требований к стажу работы.
- Образование: Высшее
- Специальность по образованию: "Лечебное дело", "Педиатрия"
- Дополнительные требования к кандидату
- Наличие сертификатов: Педиатрия
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Предоставление жилья при переезде из другого региона: жилье предоставляется
- Тип жилья: Квартира
- Транспортные льготы: Оплата проезда
- Обучение
- Готовность к переобучению: переобучение есть
- Приветствуется получение новых знаний и усовершенствования квалификации. Работодатель оплачивает приобретение дополнительных образовательных услуг, а так же командировочные и иные расходы, которые необходимы для получения дополнительных профессиональных навыков, в том числе переподготовку.
- Дополнительные бонусы:
- Ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 58 календарных дней.
- Единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки) работника. Работник имеет право на выплату единовременного пособия в течение одного года со дня заключения трудового договора.
- Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом. Работник имеет право получить выплату за
- Проезд в течение одного года со дня заключения трудового договора.
- Оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.
- Проезд к месту проведения отдыха (отпуска) и обратно по территории РФ - раз в 2 года, для работника и неработающих членов семьи (в т.ч. проезд в зарубежные страны до конечной конечной точки границы РФ).
- Специалисту с высшим профессиональным (медицинским или фармацевтическим) образованием, заключившему трудовой договор с учреждением в течение трех лет после окончания впервые профессиональной подготовки в интернатуре или ординатуре непосредственно после окончания образовательной организации, осуществляется ежемесячная выплата в размере 50 процентов минимального оклада на срок первых пяти лет работы с момента окончания профессиональной подготовки.Указанная выплата предоставляется специалисту один раз за весь период его трудовой деятельности.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...