Вакансия № 6271360 на должность "HR Specialist" в городе (регионе) Всеволожск, Россия от компании "Гестамп Северсталь" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Гестамп Северсталь" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Гестамп Северсталь" - http://www.gestamp.com
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Автомобильный бизнес; Металлургия, металлообработка; .
Репутация компании "Гестамп Северсталь" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 6271360 добавлена в базу данных: Четверг, 18 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 28,18 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Всеволожск, Автомобильная улица.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
The international production company GESTAMP (headquarters in Madrid, Spain) opens the vacancy of the HR Specialist at the production site in Vsevolozhsk.
Main Responsibilities:
- Full HR administration processes in accordance with valid legislation;
- To ensure all Labour inspections undertaken successfully without penalties;
- To ensure all HR documents developed on time and with high quality, all personnel records maintained properly.
- To provide accurate data for Corporate and local HR reporting as demanded;
- To maintain and apply all standards, guidelines, HR policies and HR procedures;
- To develop, implement and maintain overall HR policies/procedures/handbooks;
- To run corporate employee surveys and follow-up action plans after analyzing the outcomes;
- To manage the full circle of professional recruitment, on-boarding and adaptation;
- To support of valid assessment system;
- To plan & follow-up staff activities in accordance with assessment results;
- To create Talent pool in order to plan carrier opportunities of high potential specialists within the company. Support Successors plan development.
Requirements:
- Higher education, strong knowledge of legislation and up-to-date HR tools (Master’s degree in Labor law, Degree in Human Resources is a plus);
- Up From 3 years’ experience as an HR Generalist in foreign companies;
- English (up from Intermediate, the ability to read & write, speak basic);
- Strong Customer orientation (internal and external customer);
- Strong communication skills and information sharing, strong interpersonal skills and diplomacy;
- Strong project and program management skills;
- Strong organizational and administrative skills, ability to work autonomously;
- Very good PC skills - MS office and 1C knowledge (SAP knowledge is a plus);
- Energetic, enthusiastic, results-oriented.
Conditions:
- Interesting work in the international manufacturing company;
- Attractive social package (corporate canteen paid by company, shuttle to/from work, bonus system);
- Medical, life & accident insurance after the trial period (3 months);
- Full employment, five-day working week Mon-Fri 8:00-16:30 (flexible working time is possible);
- Competitive salary - negotiated individually with each candidate.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...