Начальник отдела АСУТП
Вакансия № 64286 в населенном пункте (городе) Ноглики, Россия от компании "ООО ИК Сибинтек" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО ИК Сибинтек" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО ИК Сибинтек" - http://www.sibintek.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
Репутация компании "ООО ИК Сибинтек" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 64286 добавлена в базу данных: Воскресенье, 21 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Вторник, 21 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 13,9 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 87000 руб. на вакантной должности "Начальник отдела АСУТП".
Функциональные обязанности:
1. Обеспечивает организацию и проведение плановых, регламентные и внерегламентные работы на оборудовании и программном обеспечении
2.Обеспечивает бесперебойную работу оборудования систем АСУТП в своей зоне ответственности
3. Обеспечивает выполнение SLA, OLA и ЛНД
4. Разрабатывает организационно-технические мероприятия для повышения эффективности работы
5. Обеспечивает планирование и выполнение регламентных, и внерегламентных работ
6. Контролирует полноту, своевременность и документирование регламентных, внерегламентных работ
7. Оформляет технические акты на выполненные работы
8. Разрабатывает техническую документацию на оборудование и программное обеспечение по направлению
9. Разрабатывать и внедрять организационно-технические мероприятия, направленные на повышение эффективности работы отдела
10. Организовывать обеспечение ресурсами, необходимыми для выполнения должностных обязанностей сотрудниками отдела
11. Обеспечивать условия сотрудникам отдела для самообразования, отслеживания тенденций развития в области АСУТП
12. Контролирует своевременность и полноту ведения технической документации
13. Определяет техническую политику по направлению
14. Консультирует пользователей (устно, письменно, по телефону, электронной почте)
15. Обеспечивает выполнение показателей бизнес-плана
16. Осуществляет бизнес-планирование
17. Подает заявки на снабжение ТМЦ
18. Анализирует и согласует потребности в ТМЦ
19. Выполняет требования ПБОТОС
20. Контролирует выполнение требований ПБОТОС подчиненными
21. Обеспечивает предоставление отчетности
22. Выявляет недостаточные знания персонала
23. Организует обучение сотрудников. Проводить анализ потребности сотрудников отдела в обучении в соответствии с потребностями бизнеса, а также с результатами оценки их деятельности. Формировать план обучения специалистов.
24. Разрабатывает технические и организационные мероприятия по повышению качества услуг
25. Производит анализ причин нарушения SLA и выхода из строя оборудования
26. Контролирует качество выполнения работ
27. Выдает рабочие задания сотрудникам
28. Участвует в подготовке договоров
29. Контролирует выполнение работ подрядными организациями
30. Участвует в совещаниях по направлению деятельности
31. Организует работу подразделения
32. Контролирует работу подразделения
33. Разрабатывает и согласовывает ЛНД
34. Контролирует исполнение ЛНД
35. Предоставляет запрашиваемую отчетность
36. Анализирует проектную документацию
37. Организовывает взаимодействие с другими структурными подразделениями
38. Повышает личный профессиональный уровень в соответствии с последними достижениями в области автоматизации
39. Соблюдать правила делового общения, норм служебного этикета, служебной субординации
40. Соблюдает правила внутреннего трудового распорядка
41. Проводит коммуникации с Заказчиком
42. В случае производственной необходимости осуществляет свою деятельность в не рабочее время и в не места работы, выезжает в служебные командировки.
Указанные выше сведения не являются официальным предложением заключения трудового договора, а уведомляют о имеющейся вакансии в штатном расписании, актуальной на момент размещения
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...