Менеджер по персоналу у Східному регіоні
Вакансия № 6591386 в населенном пункте (городе) Харьков, Украина от компании "Staff Service" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Staff Service" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Staff Service" - http://www.staffservice.com.ua
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; .
Репутация компании "Staff Service" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 6591386 добавлена в базу данных: Среда, 15 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Понедельник, 20 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 4,93 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Наш клієнт, одна з найбільших міжнародних торгових компаній у світі, відкрила конкурс на вакансію "Регіональний менеджер по персоналу у Східному регіоні".
Обов'язки:
- Забезпечення повного HR циклу регіону.
- Планування кадрових потреб, забезпечення успішного процесу рекрутмента (своєчасного закриття вакансій).
- Контроль процесу кадрового адміністрування в магазинах (трудових книжок, наказів, документообігу, прийому, звільнення і т. д.).
- Контроль виконання трудового законодавства, участь у вирішенні питань трудових відносин.
- Контроль процесу навчання в магазинах (проведення інтернет-тренінгів/аудиторних тренінгів з функціональних, управлінських навичок).
- Контроль всіх програм розвитку в магазинах для всіх рівнів співробітників магазину, проведення атестації, оцінки потенціалу.
- Планування кадрового резерву в регіоні.
- Забезпечення справедливих умов праці, постійний моніторинг конкурентів та змін ринку праці.
- Контроль ефективності і продуктивності персоналу ввіреної території.
- Участь і впровадження в магазини проектів HR.
Вимоги:
- Досвід роботи від 2-х років (аналогічний чи HR дженералістом) в торговельних компаніях з філіальною мережею чи мережею магазинів.
- Вища освіта, а також додаткова за профілем.
- Високі професійні навички.
- Володіння англійською мовою на розмовному рівні.
- Добре розуміння ринку праці України, торговельної сфери.
Відгукнись та відчуй:
- Безпеку: 100% співробітників офіційно працевлаштовані та застраховані.
- Надійність: винагорода офіційна та регулярна на 100%.
- Піклування: співробітники мають необхідні умови та навчання для безпечної та ефективної роботи.
- Рост: 77% керівників побудували кар'єру в компанії.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...