Ведущий менеджер по персоналу
Вакансия № 688793 в населенном пункте (городе) Лебедянь, Россия от компании "ЭФКО, Управляющая компания" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Репутация компании "ЭФКО, Управляющая компания" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 688793 добавлена в базу данных: Понедельник, 27 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Понедельник, 3 июня 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 8,1 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 30000 руб. на вакантной должности "Ведущий менеджер по персоналу".
Внимание! Компания ЭФКО объявляет конкурсный набор соискателей в программу «Карьерный старт». Первый этап программы – обучение в корпоративной школе менеджмента по направлению «бизнес-администрирование», второй этап – работа над реальными проектами под кураторством опытного менеджера, третий и последующие этапы - возможность вырасти до руководителя высшего звена. Стартовая заработная плата на период обучения – 30 тысяч рублей, после успешного прохождения обучения – 60 тысяч рублей, дальнейший рост до 120 тысяч рублей и выше в случае успешного решения поставленных задач.
В программу будут отобраны только 12 кандидатов! Если вы хотите попробовать свои силы, готовы много трудиться, выходить из зоны комфорта и в случае необходимости переехать в другой город – дерзайте! При отклике на вакансию укажите в сопроводительном письме «Хочу в «Карьерный старт». Мы ждем амбициозных и смелых в свою команду!
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- подбор персонала на вакантные должности в компании: обсуждение с руководителем отдела существующей потребности в подборе, размещение объявлений о наборе, тестирование кандидатов, проведение первичных телефонных и личных интервью;
- координация этапов отбора кандидатов внутри структурных подразделений компании;
- формирование и поддержание базы данных по кандидатам;
- анализ уровня заработных плат по приоритетным должностям;
- формирование кадрового резерва на приоритетные вакансии в компании;
- работа с документацией;
- отчетность.
Требования к работнику следующие:
- высшее образование желательно;
- владение ПК: Word, Excel, Internet, Power Point, электронная почта;
- умение работать с большим объемом информации;
- стрессоустойчивость;
- внимательность;
- коммуникабельность.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- оформление согласно ТК РК с 1 рабочего дня;
- корпоративная мобильная связь;
- корпоративный ноутбук;
- конкурентоспособный уровень дохода: оклад + мотивация за закрытые вакансии;
- возможность профессионального и карьерного роста;
- расширенные социальные программы для перспективных сотрудников.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...