Офис менеджер / HR-менеджер
Вакансия № 7150812 в населенном пункте (городе) Димитровград, Россия от компании "Аврора" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Аврора" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Аврора" - http://lombard-avrora.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника; Товары народного потребления (непищевые); .
Репутация компании "Аврора" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 7150812 добавлена в базу данных: Пятница, 26 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Среда, 1 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 5,52 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Должностные обязанности:
- массовый подбор персонала в магазины торговой сети (проведение собеседований, проверка рекомендаций), используя разные поисковые ресурсы;
- участие в разработке, подготовке, ведении HR-отчетности ;
- частичное сопровождение кадрового делопроизводства;
- активное участие в: адаптации, мотивации, наставничество, обучении персонала (координация и сопровождение);
- работа с кадровым резервом (внутренний и внешний);
- Знание и применение современных методик по работе с персоналом;
- Активное Участие в новых Проектах Компании;
- Проведение Оценочных и Аттестационных мероприятий;
- Проведение и разработка мероприятий по сплочению Командного Духа (организация и проведение корпоративных мероприятий);
- Проведение welcome- тренинга.
- Активная работа с показателями Оценки эффективности сотрудников;
Требования к работнику следующие:
- высшее образование (предпочтительно в сфере управления персоналом, психологии управления);
- опыт работы массового подбора персонала (знание современных методик и умение применять их в работе);
- опыт работы в сфере HR не менее 3-ех лет;
- умение анализировать;
- умение работать в режиме многозадачности, умение работать на результат, активность, инициативность, коммуникабельность, позитивный настрой, нацеленность на результат, стрессоустойчивость;
- знание ПК (уверенный пользователь xls, знание спец. Кадровых программ – будет преимуществом)
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- официальное трудоустройство (согласно ТК РФ)
- премии по результатам работы;
- корпоративная мобильная связь;
- скидки на продукцию копании;
- возможность командировок;
- работа в современном офисе (тц Прага);
- график работы 9:00-18:00;
- оформление по ТК РФ (оплачиваемый отпуск, больничный лист);
- возможность карьерного роста и профессионального развития;
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...