Начальник отдела труда и заработной платы
Вакансия № 7445995 в населенном пункте (городе) Керчь, Россия от компании "ООО СУДОСТРОИТЕЛЬНЫЙ ЗАВОД ЗАЛИВ" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО СУДОСТРОИТЕЛЬНЫЙ ЗАВОД ЗАЛИВ" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО СУДОСТРОИТЕЛЬНЫЙ ЗАВОД ЗАЛИВ" - https://www.kerchbutoma.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Тяжелое машиностроение; .
Репутация компании "ООО СУДОСТРОИТЕЛЬНЫЙ ЗАВОД ЗАЛИВ" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 7445995 добавлена в базу данных: Четверг, 25 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Среда, 22 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 4,84 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Керчь, улица Танкистов, 4.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 30000 руб. на вакантной должности "Начальник отдела труда и заработной платы".
Требования к работнику следующие:
- Высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование
- Стаж работы на руководящей должности от 5-и лет на предприятиях
- Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по организации оплаты труда и управления производством; трудовое законодательство; экономику труда; экономику и организацию производства; структуру и штаты предприятия, его профиль, специализацию и перспективы развития; порядок разработки планов по труду, систему показателей по труду, методы их анализа и учета; показатели по труду, достигнутые в организациях-конкурентах; формы и системы оплаты труда, материального и морального стимулирования; порядок разработки нормативов по труду, положений о премировании; порядок заключения тарифных соглашений, коллективных договоров; квалификационные характеристики работ, профессий рабочих и должностей служащих; порядок тарификации работ и рабочих, установления разрядов оплаты труда рабочим и должностных окладов служащим, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате; порядок разработки и утверждения положений о подразделениях, должностных инструкций работникам; стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации; методы и технические средства, применяемые при исследовании затрат рабочего времени, приемов и методов труда, анализе качества норм, расчете технически обоснованных норм; основы технологии производства; основы социологии и психологии труда; передовой отечественный и зарубежный опыт организации, оплаты труда и управления производством; правила и нормы охраны труда.
- Свободный пользователь ПК, владение программами Microsoft Office
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...