Вакансия № 7468435 на должность "Руководитель отдела по управлению персоналом" в городе (регионе) Магадан, Россия от компании "Почта России" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Почта России" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Почта России" - http://www.russianpost.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Перевозки, логистика, склад, ВЭД; .
Репутация компании "Почта России" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 7468435 добавлена в базу данных: Среда, 24 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 6,6 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - Качественное, своевременное и в полном объеме ведение в Филиале и его структурных подразделениях кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ и стандарта КДП на основе 1С ЗУП;
- Своевременное наполнение и обеспечение актуальности кадровых данных в 1С ЗУП;
- Соблюдение в Филиале и его структурных подразделениях порядка применения дисциплинарных взысканий в соответствии с требованиями законодательства РФ, ЛНА Предприятия;
- Обеспечение наличия актуальных разработанных и утвержденных в установленном порядке Положений о структурных подразделениях Филиала, должностных инструкций;
- Соблюдение стандартных режимов рабочего времени и графиков работ, правильность ведения табельного учета;
- Обеспечение наличия договоров о полной материальной ответственности с Работниками Филиала взысканий в соответствии с требованиями законодательства РФ, ЛНА Предприятия;
- Документальное сопровождение процесса прохождения альтернативной гражданской службы;
- Взаимодействие с инспекционными и надзорными органами в части проверок деятельности Филиала по соблюдению трудового законодательства;
- Рассмотрение обращений и заявлений Работников Филиала по вопросам приема, перемещения и увольнения, нарушения трудового законодательства; принятие мер к выявлению и устранению причин, порождающие указанные обращения;
- Руководство формированием фонда оплаты труда и материального стимулирования, правильности применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок и расценок, установления разрядов оплаты труда и окладов;
- Участие в разработке организационной структуры, составление штатных расписаний;
- Контроль расходования средств на социальные выплаты и льготы, на обучение и повышение квалификации персонала.
Требования к работнику следующие:
- Высшее образование, стаж работы по специальности не менее 7 (семи) лет, стаж работы на руководящих должностях не менее 3-х (трех) лет;
- Опыт на аналогичной должности не менее 5 (пяти) лет;
- Знание 1С ЗУП; Excel, Outlook;
- Знание форм и систем заработной платы и материального стимулирования, порядок составления кадровой отчетности, порядок учета движения кадров, порядок учета использования рабочего времени, порядок оформления, ведения и хранения документации в области учета личного состава и кадрового делопроизводства;
- Аналитический склад ума;
- Высокая работоспособность. Стратегическое мышление и организаторские способности.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Работа в крупной, стабильной компании;
- Оформление в соответствии с законодательством РФ;
- Социальные гарантии и льготы (на Предприятии функционирует профсоюз, проводится организация культурного досуга работников, действует коллективный договор);
- Тип занятости: полный рабочий день (5/2);
- Работа в профессиональном коллективе единомышленников;
- Интересные, масштабные и амбициозные задачи и проекты;
- Перспективы карьерного и профессионального роста;
- Премирование по итогам работы;
- Отбор кандидатов на конкурсной основе
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...