Эксперт, отдел по управлению персоналом (HR generalist), АО "СибурТюменьГаз ", г. Ноябрьск
Вакансия № 7679831 в населенном пункте (городе) Ноябрьск, Россия от компании "Сибур" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "Сибур" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 7679831 добавлена в базу данных: Суббота, 11 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Вторник, 4 июня 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 17,67 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - Поддержка HR бизнес-партнера в части технического сервиса по сотрудникам.
- Партнерское взаимодействие по вопросам развития персонала, администрирование ЦРР (центра развития рабочих), ЦРТ (центра развития технологов), повышение квалификации персонала, организация развивающих сессий.
- Поддержка системы наставничества, адаптация новичков и удержание давно работающих сотрудников.
- Комплектация и формирование команды (заявки на подбор персонала, организация собеседований, обратная связь, job-офферы).
- Оценка персонала (анализ и обеспечение справедливой дифференциации персонала на выявление High/Low перформеров с последующим выходом на кадровые комитеты).
- Диагностика уровня вовлеченности/соц.настроений персонала.
- Администрирование (графики отпусков, анализ переработок, разработка митигирующих мероприятий, трудовые споры, исциплинарные взыскания).
- Поддержание и развитие корпоративной культуры.
- Внутренние HR коммуникации, организация HR-активностей.
- Работа с молодыми специалистами.
- Работа с брендом работодателя.
Требования к работнику следующие: - Обязательно: Высшее профессиональное образование (управление персоналом, психологическое, физико-математическое, юридическое);
- Желательно: повышение квалификации в области управления персоналом;
- Опыт работы в области управления персоналом не менее 3-х лет;
- Приветствуется: знание английского языка на уровне не ниже Pre-Intermediate;
- Знание Трудового законодательства РФ;
- Знание бизнес-процессов в области управления персоналом;
- Знание экономики труда, форм и систем оплаты труда и материального стимулирования;
- Опыт в комплектации и формировании команды (источники, методы и т.п.);
- ИТ-компетенции;
- Умение принимать решения своего уровня и нести за них ответственность;
- Открытость к изменениям, готовность генерить и предлагать инициативы;
- Эффективная коммуникация и партнерство, лидерская позиция;
- Обязательно знание на уровне уверенного пользователя MS Excel, MS Word, PowerPoint, Outlook.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Компенсация расходов по релокации при переезде из другого города;
- Заработная плата по результатам собеседования;
- Премии по результатам работы в соответствии с действующими критериями оценки;
- Добровольное медицинское страхование;
- Оформление по ТК РФ;
- Спорт и социальная программа для сотрудников и их детей.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...