Ведущий специалист по подбору, адаптации и обучению персонала

Вакансия № 8435836 в населенном пункте (городе) Пушкино, Россия от компании "Алкогольный холдинг «Руст»" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Алкогольный холдинг «Руст»" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Алкогольный холдинг «Руст»" - http://www.russianstandard.com

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Продукты питания; .

Репутация компании "Алкогольный холдинг «Руст»" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 8435836 добавлена в базу данных: Среда, 8 мая 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 17 мая 2024 года.

Вакансия № 8435836 прочитана - 140 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Пушкино, Октябрьская, 46.

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Ведущий специалист по подбору, адаптации и обучению персонала

Мы предлагаем:

• Достойный уровень оплаты труда.
• Работу в команде профессионалов.
• Отличные условия труда.
• Профессиональный рост и развитие.
• Возможность участия в HR-проектах других направлений HR.
• Участие в корпоративных программах обучения.
• ДМС.
• Питание в корпоративной столовой.
• Корпоративную мобильную связь.
• Развозку.
• Оплачиваемый отпуск 28 дней.

  Зона ответственности:

• Обеспечение/поддержка регулярных бизнес- процессов по направлению "подбор и адаптация персонала":

  • самостоятельный поиск и подбор персонала на все открывающиеся вакансии (ключевые позиции, офисные, производство и логистика);
  • организация адаптации сотрудников в соответствии с действующей программой адаптации;
  • регулярная отчетность по направлению;
  • развитие функции «подбор и адаптация персонала».
• Организация работы по обеспечению производства временным персоналом в высокий сезон
• Участие в работе по развитию HR- бренда компании (внутренние и внешние активности)
• Организация и администрирование процесса внешнего и внутреннего обучения персонала завода

  Требования к работнику следующие:

• Высшее образование.
• Профессиональный опыт: не менее 3 лет в сфере управления персоналом, из них не менее 2 лет в рекрутменте.
• Успешный опыт системной работы в области рекрутмента.
• Успешный опыт закрытия сложных/ключевых позиций, опыт подбора персонала в производственные компании обязателен.
• Знание передовых технологий и лучших практик в рекрутменте и адаптации персонала.
• Грамотная письменная и устная речь.
• Нацеленность на результат, умение работать в режиме многозадачности.

• Уверенное владение компьютером (MS Office: Excel, Power Point, Word)
• Высокая работоспособность и личная эффективность.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...