Начальник отдела кадров
Вакансия № 8612688 в населенном пункте (городе) Каспийск, Россия от компании "Филиал ФГУП ГВСУ №4 в г. Каспийск" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Репутация компании "Филиал ФГУП ГВСУ №4 в г. Каспийск" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 8612688 добавлена в базу данных: Пятница, 26 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Среда, 22 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 9,71 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 30000 руб. на вакантной должности "Начальник отдела кадров".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - Ведет учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.
- Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам.
- Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
- Подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.
- Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
- Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих.
- Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и ее движении в банк данных о персонале предприятия, следит за его своевременным обновлением и пополнением. Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
- Оформляет карточки пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, установления льгот и компенсаций.
- Изучает причины текучести кадров, участвует в разработке мероприятий по ее снижению.
- Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.
- Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.
- Составляет установленную отчетность.
- Принимает необходимые меры по обеспечению сохранности/неразглашения коммерческой тайны Общества, а также персональных сведений о работниках Общества.
- В случае служебной необходимости специалист отдела кадров может привлекаться к выполнению своих обязанностей сверхурочно в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.
Требования к работнику следующие: - Знание 1С
- На должность специалиста отдела кадров назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование , специальную подготовку по установленной программе и стаж работы по профилю не менее 3 лет
- Нам нужен: целеустремленный, честный, добросовестный, порядочный, грамотный, гибкий и коммуникабельный сотрудник.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Стабильная заработная плата в крупной, быстроразвивающейся строительной компании.
- Оформление по ТК.
- Полный соц. пакет.
- ДМС.
- Возможность карьерного роста
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...