HR бизнес-партнёр (Казань)
Вакансия № 8801143 в населенном пункте (городе) Ижевск, Россия от компании "FIX" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "FIX" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "FIX" - http://www.fix.ru/
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
Репутация компании "FIX" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 8801143 добавлена в базу данных: Пятница, 12 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 апреля 2024 года.
Рейтинг вакансии: 4,83 из 100 баллов |
Вакансия № 8801143 прочитана - 87 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Мультирегионального Электронного Центра Занятости в социальных сетях и мессенджерах:
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Группа компаний «FIX» на рынке с 2006 года. За это время мы прошли путь от небольшого офиса до компании, численностью более 500 профессионалов в сфере IT. И мы продолжаем развиваться. Мы работаем на международном уровне, наши офисы находятся в Казани, Москве, Лондоне и Литве.
Сейчас мы ищем HR BP для нескольких проектов компании. Присоединяйтесь к нашей команде, вместе мы сможем больше!
Основные задачи:
- Участие в разработке и реализации HR-стратегии с учетом целей проекта.
- Коуч консультирование, обучение руководителей по темам управления персоналом (развитие soft skills, подбор, обучение, ротация и другие вопросы).
- Разработка предложений по совершенствованию HR процессов.
- Контроль за численностью персонала и бюджетом на ФОТ в проекте.
- Планирование потребности в персонале, с учетом развития проекта.
- Самостоятельная работа со сложными и ТОП позициями в проекте (поиск, отбор, оценка).
- Разработка и реализация мероприятий по снижению текучести персонала.
- Регулярная работа с персоналом: мониторинги, обсуждение индивидуальных планов развития с сотрудниками, исследования вовлеченности и атмосферы в коллективе.
- Участие в проектах по развитию HR-бренда.
- Развитие корпоративной культуры Группы компаний FIX.
Профессиональные навыки:
- Успешный опыт работы в качестве HR business partner или HR generalist в IT компании.
- Реализованные проекты по различным HR-направлениям (подбор, адаптация, обучение, развитие, карьерное планирование, вовлеченность персонала и др.).
- Выстраивание HR процессов с нуля.
- Опыт проведения коуч-сессий, обучения руководителей.
- Готовность работать на результат с большими объемами информации и крупными задачами.
- Опыт управления бюджетом затрат на персонал.
- Развитые навыки общения, инициативность, самостоятельность.
Мы предлагаем:
- Официальное оформление.
- Достойный уровень дохода (обсуждается индивидуально).
- Уютный офис в центре города (парковка в наличии).
- Интересные задачи и работа в команде профессионалов.
- Корпоративные праздники и мероприятия.
- Занятия спортом (футбол, волейбол, йога).
- Корпоративные курсы английского языка.
- Релокационный пакет для специалистов из других городов.
- ДМС.
Разместить Ваше резюме сейчас ...