Специалист по компенсациям и льготам

Вакансия № 8803309 в населенном пункте (городе) Алматы, Казахстан от компании "Кселл, АО" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Кселл, АО" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Кселл, АО" - http://www.kcell.kz/ru/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Телекоммуникации, связь; .

Репутация компании "Кселл, АО" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 8803309 добавлена в базу данных: Воскресенье, 31 марта 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 апреля 2024 года.

Вакансия № 8803309 прочитана - 299 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Цель работы Оказывать поддержку при разработке и внедрении системы вознаграждения для мотивации

персонала и создания культуры высокой эффективности в Компании.

ОБ ОБЯЗАННОСТИ

1. Разрабатывает процедуры вознаграждения в рамках утвержденной системы компенсаций Компании.
2. Оказывает информационную поддержку и консультирует работников Компании по вопросам и процессам, связанным с вознаграждением.
3. Следит за изменениями экономических показателей. Анализирует результаты деятельности и пакет вознаграждений по работникам Компании. Готовит аналитическую и другую отчетность
4. Собирает данные и готовит аналитическую информацию по результатам исследований в области заработной платы.
5. Разрабатывает, внедряет и обновляет документацию по процедурам вознаграждения
6. Определяет ставки заработных плат и пакеты компенсаций и льгот для работников.
7. Предоставляет анализ затрат на персонал и расчеты для формирования годового плана и прогнозов расходов на персонал.
8. Разрабатывает функциональные схемы мотивации для работников Компании.
9. Осуществляет расчет бонусов для работников в рамках мотивационных программ.

Требования к работнику следующие:

Образование Высшее

• Опыт работы со специализацией в соответствующем направлении или аналитиком не менее 2 лет

Знания и навыки

1. Развитые аналитические навыки
2. Уверенный пользователь ПК (MS Excel - продвинутый, MS PowerPoint, MS Word)
3. Коммуникативные навыки
4. Практическое знание законодательства РК и кадровых процедур (желательно)
5. Умение читать и интерпретировать основные бизнес показатели и применять эти знания для принятия бизнес решений
6. Способность работать под давлением и в условиях ограниченности по времени

   Владение языками

Казахский – начальный

Русский – свободный

Английский - средний (желательно)

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...