HR-manager
Вакансия № 8996729 в населенном пункте (городе) Бровары, Украина от компании "Smart Solutions" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Smart Solutions" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Smart Solutions" - http://www.smart-hr.com.ua
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; .
Репутация компании "Smart Solutions" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 8996729 добавлена в базу данных: Пятница, 3 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Воскресенье, 5 мая 2024 года.
Рейтинг вакансии: 5,95 из 100 баллов |
Вакансия № 8996729 прочитана - 80 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии ЦЗН в социальных сетях и мессенджерах:
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Наш клиент - ведущая европейская компания в сфере альтернативной энергии ищет кандидата на позицию HR-manager
Важно:
- Высшее образование;
- Опыт работы – от 1 года на аналогичной должности (желательно – в международных компаниях);
- Английский язык – Intermediate;
- знание HR - процессов (подбор, адаптация, мотивация, развитие сотрудников)
- Успешный опыт практического применения и внедрения современных практик и технологий управления персоналом;
- Знание стандартов и правил кадрового делопроизводства
- Успешное развитие системы рекрутмента
Что нужно делать:
- Построение процесса адаптации сотрудников Компании,
- Разработка и внедрение системы мотивации команды и стратегии удержания сотрудников
- Развитие системы рекрутмента
- Разработка программы оценки сотрудников;
- Контроль ведения кадрового делопроизводства
- Внедрение системы обучения в компании;
- HR-аналитика
- Поддержание и развитие корпоративной культуры, организация мероприятий для сотрудников
Что предлагает компания:
- Официальное трудоустройство;
- Конкурентная заработная плата
- Медицинская страховка (после прохождения испытательного срока);
- Возможность карьерного роста.
Разместить Ваше резюме сейчас ...