Начальник отдела труда и заработной платы
Вакансия № 9109971 в населенном пункте (городе) Искитим, Россия от компании "АО Новосибирский завод искусственного волокна" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Товары народного потребления (непищевые); Химическое производство, удобрения; Энергетика; .
Репутация компании "АО Новосибирский завод искусственного волокна" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 9109971 добавлена в базу данных: Среда, 8 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 10 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 5,12 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Искитим, микрорайон Южный, 101.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
АО «Новосибирский завод искусственного волокна» на конкурсной основе предлагает вакансию Начальник отдела труда и заработной платы.
О заводе
- За свою полувековую историю АО «Новосибирский завод искусственного волокна» прошел путь от небольшого завода до градообразующего предприятия города Искитим Новосибирской области.
- Высокое качество продукции подтверждается многочисленными дипломами и медалями «Сибирской Ярмарки» и других региональных выставок.
- За освоение передовых технологий и выход на новые товарные рынки «Новосибирский завод искусственного волокна» неоднократно удостоен звания лауреата ежегодного конкурса «За успешное развитие бизнеса», награжден дипломами «Надежный партнер».
- Высокие темпы роста объемов производства и реализации свидетельствуют об эффективности производства и менеджмента предприятия.
- АО «Новосибирский завод искусственного волокна» входит в Государственную корпорацию «Ростехнологии»
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Расчет и оптимизация численности персонала в соответствии с целями и задачами предприятия;
- Формирование фонда оплаты труда. Контроль за исполнением бюджета и выработка предложений по оптимизации;
- Анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда;
- Разработка методологических и регламентирующих документов по оплате труда и материального стимулировании работников;
- Формирование штатного расписания, подготовка расчетов вариантов изменений, контроль соблюдения;
- Организация и контроль применения тарифных ставок, надбавок, доплат, коэффициентов к заработной плате;
- Организация работы по нормированию труда, расчету норм, анализу их качества и своевременному пересмотру, внедрение технически обоснованных нормативов по труду;
- Консолидирование, анализ и контроль исполнения планов по труду (численность, ФРВ, ФЗП, показатели эффективности;
- Участие в разработке рациональных режимов работы, графиков рабочего времени (сменности) работников, контроль за их выполнением;
- Осуществление контроля за соблюдением действующего трудового законодательства и правил внутреннего распорядка, участие в разработке мероприятий по укреплению трудовой дисциплины;
- Осуществление учета и контроля отработанного времени сверхнормативной продолжительности;
- Оптимизация и автоматизация бизнес-процессов подразделения;
- Организация работы отдела, постановка целей и задач, контроль их выполнения;
- Возглавляет разработку проектов планов по труду и системе трудовых показателей с учетом ситуации на рынке труда, внешних и внутренних факторов;
- Организовывает работу по нормированию труда, расчету норм, анализу их качества и своевременному пересмотру;
- Руководит разработкой мероприятий по развитию коллективных форм организации и оплаты труда, улучшению использования рабочего времени, повышению квалификации и мобильности кадров, совершенствованию организации и обслуживания рабочих мест, приемов и методов труда;
- Анализирует эффективность применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования, обеспечивает разработку предложений по внедрению прогрессивных форм оплаты и стимулирования труда, а также разработку положений о премировании работников предприятия применительно к конкретным условиям их деятельности, осуществляет контроль за правильностью применения этих положений;
- Руководит формированием фондов оплаты труда структурных подразделений в зависимости от условий работы и структуры заработной платы, запланированного роста объемов производства, заданий по снижению трудоемкости;
- Обеспечивает контроль за расходованием фондов оплаты труда и материального стимулирования, правильностью применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок и расценок, установления разрядов оплаты труда и окладов;
- Обеспечивает контроль за расходованием средств на социальные выплаты по различным видам социального страхования, на обучение и повышение квалификации персонала, а также на выплату дивидендов;
- Руководит разработкой организационных мер, предупреждающих необоснованное сокращение численности занятых на предприятии в случае изменения объемов производства (регулирование рабочего времени, перемещение на другие участки работы, ведение сокращенной рабочей недели, раннего выхода на пенсию и др.)
- Обеспечивает ведение учета показателей по труду и составление установленной отчетности
Требования к работнику следующие: - Высшее экономическое, техническое образование
- Опыт работы на аналогичной должности не менее 5-ти лет
- Дополнительное образование в сфере управлением персоналом приветствуется
- Отличное знание трудового законодательства;
- Знание основ и методов законодательства и материалов по планированию, учету и анализу деятельности предприятия;
- Знание основ ведения статистического учета;
- Знание форм и систем заработной платы и материального стимулирования, опыт разработки KPI-показателей;
- Уверенный пользователь ПК, 1С, Microsoft Office: Visio, Power Point, Excel (продвинутый пользователь)
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Место работы: г. Искитим;
- График работы: пн-пт 08:00-17:00;
- Работа в быстро развивающемся градообразующем предприятии;
- Трудоустройство строго в соответствии с ТК РФ;
- Социальные льготы и гарантии;
- Корпоративная мобильная связь;
- Бесплатная доставка служебным корпоративным транспортом;
- Рассмотрение возможности компенсации аренды жилья для приглашенных специалистов из других регионов.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...