Директор филиала
Вакансия № 9647110 в населенном пункте (городе) Талдыкорган, Казахстан от компании "Национальный центр экспертизы и сертификации, АО" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Национальный центр экспертизы и сертификации, АО" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Национальный центр экспертизы и сертификации, АО" - http://www.naceks.kz/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Государственные организации; .
Репутация компании "Национальный центр экспертизы и сертификации, АО" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 9647110 добавлена в базу данных: Понедельник, 29 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Вторник, 21 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 7,25 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 100000 KZT на вакантной должности "Директор филиала".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- общее руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности Филиала, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества Общества, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности;
- принятие мер по обеспечению Филиала квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, формированию благоприятной психологической атмосферы в коллективе, а также по обеспечению работниками Филиала соблюдения правил служебной этики;
- осуществление приема на работу работников строго в соответствии с соответствующим образованием по направлению деятельности для соответствующей должности;
- обеспечение необходимого уровня подготовки производства и его постоянный рост, повышения эффективности производства и производительности труда, сокращения издержек (материальных, финансовых, трудовых), рационального использования производственных ресурсов, высокого качества и конкурентоспособности оказываемых услуг, в том числе, соответствия оказываемых услуг требованиям действующего законодательства Республики Казахстан в области технического регулирования и обеспечения единства измерений и нормативных документов по стандартизации Республики Казахстан;
- обеспечение своевременного предоставления финансовой, статистической и иной отчетности, а также предоставления Обществу по его требованию аналитической и другой необходимой информации;
- осуществления контроля за заключением договоров на возмещение затрат, связанных с обучением работников Филиала;
- принятие мер по снижению текучести экспертов-аудиторов, при этом несет персональную ответственность за их увольнения по необъективным причинам, в том числе, из-за неорганизованности их работы;
- выполнение разовых заданий Президента и вице-президентов Общества в установленные им сроки;
- соблюдение конфиденциальности всех информации, связанных с финансово-хозяйственной деятельности, как Филиала, так и в целом Общества;
- соблюдение правил безопасности и охраны труда, требований пожарной безопасности;
- соблюдение правил служебной этики;
- соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины.
Требования к работнику следующие:
- высшее техническое (предпочтительно), экономическое или юридическое;
- общий стаж работы не менее 10 лет, в том числе опыт работы в системе технического регулирования не менее 5 лет и на руководящих должностях не менее 3 лет, либо общий стаж работы не менее 10 лет, без предъявления требования к опыту работы в системе технического регулирования, но при условии опыта работы на руководящих должностях не менее 7 лет.
Необходимые практические навыки:
- знание основы государственной системы технического регулирования Республики Казахстан;
- знание законодательства Республики Казахстан в области технического регулирования и метрологии;
- знание актов государственных органов, регламентирующих производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность Филиала;
- знание основ учета и финансового анализа, кадровых ресурсов организации;
- знание порядка регулирования социально-трудовых отношений, правил безопасности и охраны труда, правил пожарной безопасности;
- умение кратко излагать свои мысли, аргументировано отстаивать свое мнение, объективно оценивать ситуацию и понимать главные перспективы работы Филиала.
Дополнительные требования:
Претенденты на вакантную должность директора филиала предоставляют в Общество следующие документы (материалы):
- копию удостоверения личности или паспорта;
- резюме, либо послужной список с подробным указанием сведений об образовании, опыте и стаже работы, др.;
- копию трудовой книжки;
- справку о прохождении медицинского осмотра (форма № 086) с приложением снимка флюорографии, выданной государственной поликлиникой;
- сведения о наличии/отсутствии у претендента связанности с конкурирующими организациями;
- программу (план действий) по улучшению деятельности филиала (краткая информация о своем видении дальнейшего развития филиала).
Резюме и документы принимаются до 28 июля.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...