Менеджер, сотрудник офиса
Вакансия № 1291141 от компании "Новые решения" в населенном пункте (городе) Амурск, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН).
Репутация компании "Новые решения" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 1 года.
Вакансия № 1291141 добавлена в базу данных: Четверг, 28 марта 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Пятница, 26 апреля 2024 года.
Рейтинг объявления: 11,4 из 100 баллов |
Вакансия № 1291141 прочитана - 235 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии ЦЗН в соцсетях и мессенджерах:
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Амурск, г. проспект Победы д.5.
Работодатель в городе (регионе) Амурск может предложить следующую заработную плату: от 25000 руб...
В обязанности соискателя входит следующее:
Работать с водителями (регистрировать в программе, помогать в решении рабочих вопросов);
рассматривать обращения клиентов;
взаимодействовать с другими отделами для решения текущих задач.
Непосредственное участие в развитие подразделения (реклама, встречи и переговоры с партнерами)
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
Организованность, и нацеленность на результат;
Открытость и коммуникабельность;
Способность выполнять несколько задач одновременно;
Готовность к большому количеству звонков;
Стрессоустойчивость.• Среднее специальное образование• Водительские права: B
Компания может предложить следующие условия труда:
Мы предлагаем:
работу в современном офисе;
5-дневную рабочую неделю;
своевременный оклад, растущий от показателей;
зарплату с первого дня стажировки и бесплатное обучение;
оплачиваемые отпуска и больничные;
возможность стать старшим менеджером или руководителем подразделения.
На период испытательного срока фиксированный оклад, далее оклад + мотивационная составляющая (% от количества заказов, показатели по работе в программе).
Карьерный рост, после прохождения испытательного срока и выхода на плановые показатели подразделения и личные показатели возможно повышение до старшего менеджера, далее до руководителя подразделения.
Разместить Ваше резюме сейчас ...