Специалист по управлению персоналом
Вакансия № 1301163 от компании "Тюбинг технолоджи" в населенном пункте (городе) Нефтеюганск, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН).
Репутация компании "Тюбинг технолоджи" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Компания не предъявляет специальных требований к опыту работы искомого сотрудника.
Вакансия № 1301163 добавлена в базу данных: Четверг, 4 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Пятница, 3 мая 2024 года.
| Рейтинг объявления: 18,81 из 100 баллов |
Компанией предлагается работа в городе (регионе) по адресу: Нефтеюганск, Россия.
Работодатель в городе (регионе) Нефтеюганск предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы..
В обязанности соискателя входит следующее:
- Ведение кадрового делопроизводства в соответствие с Трудовым кодексом РФ:
- Работа с иностранными гражданами (оформление согласно Трудовому Кодексу РФ и миграционному законодательству РФ),
- Кадровое администрирование сотрудников,
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, переводы, перемещение, отпуска, Б/л и т.д.),
- Подготовка трудовых договоров и дополнительных соглашений, приказов,
- Знание и отслеживание изменений в ТК РФ, оперативное информирование об изменениях;
- Учет личного состава работников организации, формирование и ведение личных дел работников и карточек Т-2;
- Контроль табелей учета рабочего времени;
- Оформление трудовых договоров, приказов, дополнительных соглашений и другой установленной документации по кадрам;
- Подготовка приказов о применении дисциплинарного взыскания;
- Выдача работникам организации справки о трудовой деятельности, а также копии документов, связанных с работой;
- Заполнение, учет, хранение и выдача трудовых книжек работников;
- Оформление листков нетрудоспособности и табеля учета рабочего времени организации;
- Учет рабочего времени сотрудников, работающих в районах Крайнего Севера;
- Расчет надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
- Подготовка и предоставление в Пенсионный фонд поименные списки работников организации, имеющих право на досрочное назначение пенсии по старости и за выслугу лет;
- Составление графика очередности предоставления отпусков работников, с последующим утверждением у руководства организации;
- составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами,
- Участие в проектах отдела персонала.
- Разработка и согласование должностных инструкций на все должности компании;
- Разработка и описание внутренних процедур и регламентов компании;
- Участие в разработке и утверждении кадровой политики компании.
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
Образование высшее (желательно юридическое);
Наличие опыта работы с графиками сменности желательно;
Обязательно знание миграционного законодательства РФ,
Уверенный пользователь Excel, 1С "Зарплата и кадры" (8.2,8.3);
Отличное знание трудового законодательства и умение применять его на практике;
Умение работать с большим объемом информации,
Преимущество опыт работы в производственных и нефтесервисных компаниях,
Внимательность, ответственность, желание работать и развиваться в HR-сфере• Высшее образование
Компания может предложить следующие условия труда:
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
Работа в стабильной и развивающейся компании,
Достойная заработная плата обсуждается на собеседование;
Стабильная заработная плата;
График работы: 5/2;
ДМС;
Дружный коллектив.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...