Вакансия № 1301725 на должность "Региональный менеджер по подбору и адаптации персонала" от компании "«Капитал Лайф Страхование Жизни»." в городе (регионе) Калининград, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения
Репутация компании "«Капитал Лайф Страхование Жизни»." в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 1 года.
Вакансия № 1301725 добавлена в базу данных: Пятница, 5 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Пятница, 26 апреля 2024 года.
Рейтинг объявления: 14,26 из 100 баллов |
Вакансия № 1301725 прочитана - 294 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Мультирегионального Центра Занятости Населения в социальных сетях и мессенджерах:
Компанией предлагается работа в городе (регионе) по адресу: Калининград, Россия.
Работодатель в городе (регионе) Калининград предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы..
В обязанности соискателя входит следующее:
• Выполнение планов комплектации штатного персонала продающих подразделений;
• Качественный очный и дистанционный подбор на штатные позиции;
• Организация мероприятий на привлечение персонала;
• Оценка кандидатов согласно профилю должности (прямой поиск, executive search, структурированное собеседование, оценка по компетенциям, он-лайн бизнес тестирование и т.д.);
• Обучение технологиям рекрутинга руководителей продающих подразделений очно и дистанционно. Коучинги по рекрутингу и развитию персонала;
• Контроль за качеством адаптации новых сотрудников на местах;
• Проведение обзоров рынка труда и заработной платы в регионах (аналитика и конкурентные карты);
• Отчетность, статистика подбора и ротации.
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
• Образование высшее (профильные государственные ВУЗы);
• Опыт подбора персонала в крупных разветвленных структурах (финансовый рынок как плюс) не менее 2 лет;
• Владение методиками рекрутинга;
• Опыт проведения обучения (велком-тренинги, вебинары, обучение технологиям продаж или рекрутинга);
• Опыт эффективных коммуникаций с внутренними заказчиками;
• Оптимизм, человеколюбие и желание развиваться;
• Самостоятельность, дисциплинированность, самоорганизация.• Высшее образование
Компания может предложить следующие условия труда:
• Интересные задачи, возможность профессионального развития;
• Конкурентный фиксированный оклад (обсуждается по результатам собеседования) + квартальная премия по результатам выполнения KPI;
• Работа в крупной, стабильной Компании-лидере рынка!
Разместить Ваше резюме сейчас ...