Врач-хирург детский
Вакансия № 1319972 от компании "Лянторская городская больница" в населенном пункте (городе) Лянтор, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН).
Репутация компании "Лянторская городская больница" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 1 года.
Вакансия № 1319972 добавлена в базу данных: Среда, 3 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Пятница, 26 апреля 2024 года.
| Рейтинг объявления: 21,75 из 100 баллов |
Компанией предлагается работа в городе (регионе) по адресу: Лянтор, Россия.
Работодатель в городе (регионе) Лянтор может предложить следующую заработную плату: от 45000 до 50000 руб...
В обязанности соискателя входит следующее:
1. Проводить амбулаторный прием больных по графику, утвержденному администрацией больницы, регулировать поток посетителей путем рационального распределения экстренных первичных и повторных больных.
2. Вести внеочередной прием экстренных больных.
3. На приеме оформлять утвержденную по номенклатуре дел документацию.
4. Прием осуществлять по паспорту пациента или удостоверению личности и при наличии страхового полиса.
5. Посещать при необходимости больных на дому в день поступления вызова, делая запись в амбулаторной карте, книге записи вызова на дом и заполняя талон амбулаторного пациента.
6. Обеспечивать своевременную диагностику заболеваний и квалификационное лечение больных хирургического профиля, согласно Федеральным стандартам, утвержденным МЗ РФ и Департаментом здравоохранения ХМАО – Югры.
7. Оказывать экстренную медицинскую помощь больным, не зависимо от их места жительства, при острых состояниях, травмах, отравлениях согласно Федеральных стандартов, используя этапность и экстренность обследования, консультаций и транспортировки.
8. Проводить экспертизу временной нетрудоспособности в соответствии с действующим Положением о ней и своевременно направлять больных на КЭК.
9. Единолично выдавать лист нетрудоспособности не более чем на 10 дней, при необходимости продления направлять к заведующей детской поликлиникой и через 30 дней на КЭК. Выполнять рекомендации КЭК.
10. Не позднее четырех месяцев от начала временной нетрудоспособности направлять на МСЭК.
11. При нарушении лечебно-охранительного режима во время нетрудоспособности - своевременно отмечать в листе нетрудоспособности: не своевременная явка на прием, выезд на лечение в другой регион, не своевременная явка на медико-социальную экспертизу или отказ от нее и т.п.
12. Своевременно госпитализировать больных хирургического профиля, с обязательным предоставлением обследования при плановой госпитализации согласно утвержденному минимуму.
13. Проводить коррекцию лечебно-диагностических мероприятий при изменении состояния больного при повторных осмотрах с отражением указанных действий в амбулаторной карте.
14. Осуществлять консультацию больных с неясными формами заболевания у врачей других специальностей больницы и других учреждений здравоохранения.
15. Обеспечить раннее выявление, квалифицированное и своевременное обследование и лечение больных хирургического профиля, согласно федеральным стандартам.
16. Осуществлять комплекс мероприятий по диспансеризации больных хирургического профиля с предоставлением отчетов о проделанной работе заведующему детской поликлиникой, с анализом эффективности и качества диспансеризации.
17. Проводить диспансеризацию больных с обязательным оформлением планов и этапных эпикризов по итогам работы за год.
18. Отказы больных от лабораторного или инструментального обследования, амбулаторного или стационарного лечения оформлять письменно в амбулаторной карте за подписью пациента.
19. Проводить профилактические осмотры в соответствии с установленным порядком и по графику, утвержденному администрацией больницы.
20. Использовать и внедрять в своей работе современные методы профилактики, диагностики и лечения больных хирургического профиля.
21. Для внедрения новых методик в лечебно-диагностический процесс принимать активное участие при проведении научно-практических конференций согласно утвержденному плану больницы, в т.ч. и по вопросам оказания медицинской помощи в условиях ЧС.
22. Проводить активную плановую санитарно-просветительную работу среди населения по профилактике заболеваний хирургического профиля, здоровому образу жизни не менее 4 часов в месяц.
23. Проводить диспансерное наблюдение за больными с хирургической патологией, в соответствии с указаниями МЗ.
24. Консультировать больных по направлению других специалистов больницы в том числе и на дому.
25. Обеспечивать преемственность между детской поликлиникой и стационаром в обследовании и лечении больных.
26. Извещать ОВД обо всех случаях ножевых, огнестрельных и других ранений связанных с нарушением неприкосновенности личности.
27. Проводить анализ заболеваемости и разрабатывать мероприятия по профилактике хирургических заболеваний в районе деятельности детской поликлиники.
28. Назначать и отменять любые лечебно-профилактические мероприятия, исходя из состояния больного.
29. Ежемесячно, не позднее 25 числа составлять отчет о проделанной работе.
30. Составлять комплексный план работы на предстоящий год.
31. Производить мероприятия по повышению квалификации врачебного и среднего медицинского персонала учреждения по оказанию неотложной хирургической медицинской помощи.
32. Осуществлять контроль и руководство работой среднего медперсонала хирургического профиля.
33. Систематически повышать свою профессиональную квалификацию (один раз в пять лет) и уровень медицинских знаний медицинских сестёр хирургического кабинета.
34. Вести медицинские карты амбулаторных больных, выписывать рецепты.
35. Вести первичную медицинскую документацию согласно стандартам ведения первичной медицинской документации в соответствии с приказом главного врача.
36. Своевременно и качественно вводить информацию в электронные медицинские и иные документы, а также выводить информацию, в рамках своей компетенции.
37. Обеспечивать надлежащую сохранность служебной документации, соблюдать порядок в работе с документами служебного пользования.
38. Соблюдать правила делового этикета и медицинской этики с руководством, коллегами, пациентами, систематически повышать качество и культуру обслуживания пациентов, хранить врачебную тайну и т.д.
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
Общие умения
- получить информацию о заболевании; выявить общие и специфические признаки хирургического заболевания, особенно в случаях, требующих неотложной помощи или интенсивной терапии;
- оценить тяжесть состояния больного, принять необходимые меры для выведения больного из этого состояния, определить объем и последовательность реанимационных мероприятий; оказать необходимую срочную помощь;
- определить необходимость проведения специальных методов исследования (лабораторных, рентгенологических, радиоизотопных, функциональных и др.), уметь интерпретировать их результаты;
- определить показания к госпитализации, организовать, ее;
- провести дифференциальную диагностику основных хирургических заболеваний в различных возрастных группах, обосновать клинический диагноз;
- обосновать схему, план и тактику ведения больных, показания и противопоказания к операции;
- разработать план подготовки больного к экстренной или плановой операции, определить степень нарушения гомеостаза осуществить подготовку всех функциональных систем организма больного к операции;
- обосновать наиболее целесообразную технику операции при данной хирургической патологии и выполнить ее в необходимом объеме;
- обосновать и выполнить методику обезболивания;
- разработать схему послеоперационного ведения больного и профилактику послеоперационных осложнений; провести реабилитацию;
- оформить медицинскую документацию, предусмотренную законодательством по здравоохранению;
- провести диспансеризацию и оценить ее эффективность;
- проводить санитарно-просветительную работу среди населения.
Специальные знания и умения:
Специалист детский хирург должен знать профилактику, диагностику, клинику и лечение и уметь диагностировать и оказывать необходимую помощь при следующих заболеваниях и состояниях:
- травматический шок;
- острая кровопотеря;
- острая сердечная и дыхательная недостаточность;
- острый токсикоз, включая синдром длительного раздавливания.
Врач - детский хирург должен знать: клинику, диагностику, профилактику и лечение основных заболеваний:
- сердечно-сосудистой системы (нарушение ритма сердца, сердечная недостаточность при пороках сердца и миокардиопатии);
- легких (отек, острый бронхит, пневмония, хронический плеврит, бронхиальная астма, инфаркт легкого, хроническая дыхательная недостаточность, тромбоэмболия легочной артерии);
- желудочно-кишечного тракта (эзофагит, гастрит, хронический энтерит и колит, гепатит, панкреатит и холецистит);
- мочевыделительной системы (гломерулонефрит, пиелонефрит, острая и хроническая почечная недостаточность, почечно-каменная болезнь);
- эндокринной системы и нарушений обмена веществ (токсический зоб, тиреотоксический криз, сахарный диабет, диабетическая и гипогликемическая кома, острая и хроническая надпочечниковая недостаточность, алиментарно-конституциональное ожирение);
- система кроветворения (лейкозы, железодефицитная, В-12 фолио-дефицитная анемия, геморрагический васкулит, тромбоцитопеническая пурпура);
- костно-кишечной системы и соединительной ткани (ревматизм и ревматоидный артрит, анкилозирующий спондилит, остеоартроз, склеродермия, узелковый периартериит);
- клинику, диагностику, лечение и профилактику лекарственной патологии, вызывающей анафилактический шок, отек Квинке, сывороточную и лекарственную болезнь, кандидамикоз и дисбактериозы кишечника.• Высшее образование
Компания может предложить следующие условия труда:
Шестидневная рабочая неделя, односменный режим работы.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...