Заведующий педиатрическим отделением стационара (врач-педиатр)
Вакансия № 1335929 от компании "ГБУЗ "Межрайонная больница №1 "" в населенном пункте (городе) Костомукша, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН).
Репутация компании "ГБУЗ "Межрайонная больница №1 "" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 3 лет.
Вакансия № 1335929 добавлена в базу данных: Суббота, 13 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Пятница, 26 апреля 2024 года.
| Рейтинг объявления: 6,59 из 100 баллов |
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Костомукша, Респ Карелия, ул. Советская, д. 12.
Работодатель в городе (регионе) Костомукша может предложить следующую заработную плату: от 70000 руб...
В обязанности соискателя входит следующее:
Организует и обеспечивает своевременное обследование и лечение больных в отделении на уровне современных достижений медицинской науки и практики. Распределяет больных между врачами отделения, организует консультацию больных в других отделениях. Составляет график работы врачей отделения, представляет его на утверждение главному врачу больницы, дежурит согласно утвержденного графика. Осуществляет регулярный контроль за работой врачей отделения, правильностью поставленных диагнозов, качеством проводимого лечения, в том числе за качеством оформления историй болезни. Анализирует показатели деятельности отделения за квартал и за год, составляет план работы отделения на следующий год. Проводит еженедельные обходы больных совместно с врачами и старшей медицинской сестрой. Осматривает вновь поступивших больных, а также больных, находящихся в тяжелом состоянии. Проводит клинические разборы всех случаев, представляющих затруднения в диагностике и лечении, случаев расхождения диагнозов, а также всех случаев смерти в отделении. Решает вопросы вьшиски больных из отделения, проверяет и подписывает истории болезни и эпикризы на выписавшихся больных и при переводе больных в другое отделение. При необходимости вызывает консультантов различных специальностей по представлению лечащего врача для решения диагностических и лечебных вопросов. Контролирует правильность и своевременность составления старшей медицинской сестрой требований в аптеку на медикаменты, перевязочный материал, медицинский инвентарь, заверяет их своей подписью. Контролирует соблюдение требований санитарно-эпидемиологического режима, инфекционной безопасности, противопожарной безопасности, законодательства РФ, иных нормативных актов, регламентирующих порядок оборота наркотических средств, психотропных и сильнодействующих веществ, получение, хранение и использование медикаментов. Контролирует режим дня больных. Принимает меры по профилактике внутрибольничных инфекций. Контролирует общее и лечебное питание больных.
16. Ежедневно присутствует при приеме смены дежурным медицинским персоналом. Немедленно доводит до сведения главного врача или его заместителя по медицинской части обо всех чрезвычайных происшествиях в отделении (внезапная смерть больных, несчастные случаи, случаи внутрибольничных инфекций и др.) и о принятых мерах. Ставит в известность об этом дежурного врача по больнице. Осуществляет контроль за качеством ведения всей медицинской документации отделения. Осуществляет внутренний контроль качества и безопасности медицинской деятельности. Организует и проводит мероприятия по повышению квалификации врачей и среднего медицинского персонала путем проведения занятий, клинических разборов, реферативных обзоров и т. д.
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
Высшее медицинское образование, послевузовская подготовка или специализация по специальности "Педиатрия", сертификат специалиста, стаж работы по специальности не менее трех лет.• Высшее образование
Компания может предложить следующие условия труда:
Выплата всех северных надбавок в полном размере -120% к окладу с первого дня работы. В соответствии с ведомственной целевой программой «Обеспечение государственной системы здравоохранения Республики Карелия медицинскими кадрами» производится компенсация найма жилья в сумме 7 000 руб. для медицинских работников, пребывающих для работы; производится единовременная выплата врачам в размере 100 тыс. руб. при заключении трудового договора о работе на 3 года. В соответствии с Коллективным договором выплачивается единовременное пособие в размере двух должностных окладов, производится оплата стоимости проезда работника и членов его семьи, прибывшими из других регионов РФ; компенсируется проезд в ежегодный оплачиваемый отпуск 1 раз в 2 года. Досрочное оформление пенсии.
Предоставляется служебное жилье, (благоустроенная квартира).
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...