Начальник отдела кадров
Вакансия № 1351327 от компании "Строй Парк" в населенном пункте (городе) Томск, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН).
Репутация компании "Строй Парк" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 3 лет.
Вакансия № 1351327 добавлена в базу данных: Понедельник, 22 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Вторник, 7 мая 2024 года.
| Рейтинг объявления: 5,21 из 100 баллов |
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Томск, улица Смирнова.
Работодатель в городе (регионе) Томск предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы..
В обязанности соискателя входит следующее:
• Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, перевод и увольнение работников в
соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, учет
личного состава, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение
трудовых книжек, ведение установленной отчетности по кадрам, а также подготовка материалов для предоставления
персонала к поощрениям и награждениям;
• Участие в разрешении правовых вопросов трудовых отношений и трудовых споров, взаимодействие с контролирующими и
проверяющими органами;
• Систематический анализ кадровой работы на предприятии, разработка предложений по улучшению ee работы;
• Формирование пакета документов по юридическим лицам: ЛНПА, ПВТР, приказов на утверждение ШР, журналов учета и т.п.;
• Обеспечение взаимодействия отдела с другими структурными подразделениями и сотрудниками Компании.
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
• Высшее образование;
• Опыт работы от 5 лет в аналогичной должности;
• Уверенный пользователь ПК и 1С: ЗУП, версия 8.2;
• Отличные знания трудового законодательства РФ, отслеживание изменений в трудовом законодательстве РФ, оперативное
информирование об изменениях;
• Опыт в разработке локальных нормативных, регламентирующих документов;
• Ориентация на работу в команде и умение создавать позитивный командный дух.• Не имеет значения
Компания может предложить следующие условия труда:
• Работа в крупной, активно развивающейся компании;
• Возможность профессионального развития;
• Корпоративные скидки на товар;
• Корпоративные мероприятия;
• Заработная плата обсуждается на собеседовании с успешным кандидатом.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...