Специалист по обучению персонала
Вакансия № 1387198 от компании "Трест Южный сахар" в населенном пункте (городе) Липецк, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН).
Репутация компании "Трест Южный сахар" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 1 года.
Вакансия № 1387198 добавлена в базу данных: Пятница, 31 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Вторник, 4 июня 2024 года.
| Рейтинг объявления: 12,09 из 100 баллов |
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Липецк, Трубный проезд, стр. 7.
Работодатель в городе (регионе) Липецк предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы..
В обязанности соискателя входит следующее:
Группа компаний «Доминант» крупнейшая динамично развивающаяся российская производственно-торговая компания. Работающая в компании команда профессионалов успешно ведет деятельность в данной отрасли с 1996 года, что позволяет компании уже более 20 лет являться лидером российского рынка.
Компания представлена в 7 регионах: Липецкая, Воронежская, Тульская, Тамбовская области, Краснодарский и Алтайский края. В состав ГК «Доминант» входят: 7 сахарных заводов, 4 молочноперерабатывающих завода, более 20 сельскохозяйственных предприятий, 6 элеваторов. Штат сотрудников более 14 000 человек.
Приглашаем кандидатов пройти собеседование на должность специалиста отдела обучения, развития и оценки персонала
Организация внутреннего и внешнего обучения персонала:
- Выявление потребности в обучении.
- Формирование и реализация планов/графиков обучающих мероприятий для рабочего/линейного персонала.
- Оценка эффективности обучения.
- Выстраивание взаимодействия с внешними провайдерами.
- Участие в формировании и управлении бюджетом на обучение и развитие персонала.
- Участие в процессах взаимодействия с учебными заведениями.
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
Опыт работы в области обучения и развития персонала не менее 1 года (желательно в производственном секторе).
Опыт организации корпоративного обучения, внутренних конференций, сбора потребности в обучении, контроля процесса обучения, формирования отчетности (Excel, Power Point),
Опыт создания методических материалов для обучения и оценки (Power Point, Microsoft Publisher, Adobe Photoshop).
Опыт взаимодействия с провайдерами образовательных услуг.
Умение структурировать информацию и работать в режиме многозадачности.
Опыт публичных выступлений и проведения учебных мероприятий будет являться преимуществом.
Грамотная речь, отличные коммуникативные и организаторские способности.
Желание развиваться в сфере обучения и развития персонала, стремление к самообразованию и изучению современных тенденций обучения взрослых людей.• Высшее образование
Компания может предложить следующие условия труда:
Мы предлагаем Вам стать частью динамично развивающейся команды профессионалов, надежность и стабильность!
Место работы: Трубный проезд, 7.
Мы гарантируем: официальное оформление по ТК РФ, белую оплату труда, без задержек, 2 раза в месяц.
Уровень оплаты обсуждается с кандидатом.
График работы: пятидневная рабочая неделя, с 09:00 – 18:00 ч.
Поддержка на всех этапах вхождения в должность и работы.
Дружный коллектив.
Мы предлагаем широкий спектр возможностей для Вашего профессионального роста и развития, от Вас мы ожидаем эффективных решений и высоких результатов!
Добро пожаловать в Команду Профессионалов!
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...