Врач-акушер-гинеколог поликлиники
Вакансия № 1411859 от компании "ГБУЗ РК "КЦРБ "" в населенном пункте (городе) Емва, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН).
Репутация компании "ГБУЗ РК "КЦРБ "" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Компания не предъявляет специальных требований к опыту работы искомого сотрудника.
Вакансия № 1411859 добавлена в базу данных: Четверг, 18 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Суббота, 27 апреля 2024 года.
Рейтинг объявления: 7,42 из 100 баллов |
Вакансия № 1411859 прочитана - 149 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Мультирегионального Центра Занятости в социальных сетях и мессенджерах:
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Емва, Республика Коми, г. ул.Первомайская, 27.
Работодатель в городе (регионе) Емва может предложить следующую заработную плату: от 40000 до 45000 руб...
В обязанности соискателя входит следующее:
Оказание первичной медико-санитарной специализированной акушерско-гинекологической помощи детям и женщинам в амбулаторных условиях; организация и проведение профилактических медицинских осмотров, диспансеризации и планового диспансерного наблюдения женского и детского населения и др.
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
Высшее специальное образование, интернатура по акушерству и гинекологии, действующий сертификат или аккредитация; желательно с навыками УЗД.• Высшее образование
Компания может предложить следующие условия труда:
Должность участвует в программе "земский медицинский работник", ЕДВ - 1 млн. рублей.
Переезд в г. Емва Республики Коми. При переезде из других регионов Российской Федерации: единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов (должностных окладов) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника; оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации производится по фактическим расходам, оплата стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью - по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом; оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.
Разместить Ваше резюме сейчас ...