Руководитель отдела маркетинга и продаж
Вакансия № 1423542 от компании "Югорская долина" в населенном пункте (городе) Ханты-Мансийск, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН).
Репутация компании "Югорская долина" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 3 лет.
Вакансия № 1423542 добавлена в базу данных: Пятница, 3 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Воскресенье, 19 мая 2024 года.
| Рейтинг объявления: 14,19 из 100 баллов |
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Ханты-Мансийск, Тобольский тракт, д. 4.
Работодатель в городе (регионе) Ханты-Мансийск предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы..
В обязанности соискателя входит следующее:
Осуществление разработки маркетинговой стратегии Компании на основе анализа клиентского спроса, прогнозирование потребительского спроса на услуги Компании изучение услуг конкурирующих компаний;
разработка, организация, контроль и оценка эффективности проведения маркетинговых, рекламных и PR-мероприятий;
разработка системы лояльности клиентов Компании;
проведение регулярных маркетинговых исследований клиентских мнений и предпочтений, удовлетворенности клиентов услугами Компании; опросов информированности потребителей об источниках информации об услугах, предоставляемых Компанией;
подготовка предложений по формированию фирменного стиля Компании и фирменного стиля рекламной продукции, обеспечение из реализации;
отслеживание соблюдения фирменного стиля Компании в наружной, печатной и иной публичной рекламе;
обеспечение участия отдела маркетинга и продаж, а также службы приема и размещения в составлении перспективных и текущих маркетинговых планов, в разработке новых предложений и услуг;
координация деятельности всех функциональных подразделений по сбору и анализу коммерческо-экономической информации, создание баз данных по маркетингу услуг Компании;
анализ рынка сбыта услуг, проведение планомерной работы по введению дополнительных услуг;
вынесение на рассмотрение руководству Компании предложений по внедрению новых услуг, объектов, а также стратегических направлений маркетинга;
организация активного взаимодействия с представителями средств массовой информации для своевременного информирования потребителей о новых услугах, направлениях, рекламных акциях, специальных предложениях и новостях Компании;
защищать деловую репутацию Компании: отслеживать информацию, опубликованную в СМИ или в сети Интернет, а также изложенную в публичных выступлениях сотрудников и должностных лиц;
участие совместно с другими службами Компании в разработке предложений и рекомендаций по изменению технических, экономических и других характеристик услуг с целью улучшения их потребительских качеств и стимулирования сбыта;
создание условий для внедрения и надлежащего функционирования технологий маркетинга, их последующего усовершенствования и оптимизации;
осуществление планирования и формирования отчетности по вопросам маркетинговой деятельности;
своевременное информирование всех служб Компании, задействованных в реализации маркетинговых программ, и проводимых мероприятий;
анализ и систематизация клиентской базы; организация работы отдела по поиску потенциальных клиентов;
ведение коммерческих переговоров с клиентами в интересах Компании;
организация работы сотрудников отдела с физическими лицами и корпоративными клиентами, впервые обратившимися в Компанию;
разработка и осуществление мер по выполнению плана продаж;
контроль состояния дебиторской и кредиторской задолженности клиентов;
участие в организации и проведении мероприятий, направленных на продвижение услуг Компании (выставки, конференции и т.п.);
обеспечение эффективности работы Компании, рост объемов оказания услуг, улучшения качества и конкурентоспособности предоставляемых услуг, их соответствие стандартам в целях максимального удовлетворения потребностей клиентов;
выявление возможностей с целью повышения загрузки Комплекса и увеличение доходов от всех источников.
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
Высшее профессиональное образование (маркетинг, экономика, менеджмент);
опыт работы в соответствующей профилю отрасли не менее трех лет;
знание законодательства РФ в сфере туризма и гостеприимства;
знание основных гостиничных стандартов;
знание основ финансового, хозяйственного, налогового и трудового законодательства;
знание законов и нормативных правовых документов, регламентирующих осуществление предпринимательской и коммерческой деятельности; рыночную экономику, предпринимательство и основы ведения бизнеса; конъюнктуру рынка;
методы ценообразования, стратегию и тактику ценообразования;
закономерности развития рынка и спроса на услуги;
теорию менеджмента, макро- и микроэкономики, делового администрирования;
порядок разработки коммерческих предложений, соглашений, договоров, контрактов;
знание перспектив развития и потребности отрасти, предприятий, учреждений, являющихся потенциальными потребителями (заказчиками) оказываемых услуг;
знание методов изучения рыночной конъюнктуры и разработки прогнозов потребности оказываемых услуг;
знание организации рекламного дела;
знание условий заключения коммерческих сделок и методы реализации слуг потребителям;
знание и опыт работы с онлайн-каналами продаж;
владение методами определения платежеспособности спроса на оказываемые услуги и порядок разработки перспективных и текущих планов оказания услуг;
высокая стрессоустойчивость;
навыки управления коллективом;
резюме с фотографией;
базовые знания английского языка (желательно);
наличие медицинской книжки (желательно или готовность ее оформить).• Высшее образование
Компания может предложить следующие условия труда:
Оформление в полном соответствии с ТК РФ;
официальная заработная плата, своевременная выплата 2 раза в месяц;
график работы 5/2 (09.00-17.00);
служебное питание сотрудников по льготной стоимости;
отпуск 44 дня; оплата проезда один раз в два года по РФ для работников и иждивенцев;
скидка 50% от стоимости абонемента на посещение бассейна, тренажерного зала и групповых программ Велнес центра;
оплата участия в курсах повышения квалификации и мастер-классах, тренингах по профильной деятельности, в том числе в других городах;
возможность участия в курсах повышения квалификации и обучению, организованному для всех сотрудников ГК Югорской Долины;
для иногородних сотрудников возможность предоставления корпоративного жилья;
испытательный срок 2 месяца;
место работы: г. Ханты-Мансийск, ул. Тобольский тракт, 4 (остановка общественного транспорта находится рядом с местом работы);
действует корпоративная развозка сотрудников;
в ближайшее время планируется запуск автобуса для гостей и сотрудников по маршруту из города.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...