Инженер по организации и нормированию труда
Вакансия № 1535420 от компании " "ГРК "Западная "" в населенном пункте (городе) Усть-Нера, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН).
Репутация компании " "ГРК "Западная "" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Компания не предъявляет специальных требований к опыту работы искомого сотрудника.
Вакансия № 1535420 добавлена в базу данных: Вторник, 7 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Среда, 22 мая 2024 года.
| Рейтинг объявления: 12,88 из 100 баллов |
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Усть-Нера, Респ Саха /Якутия/, пгт Северный проезд, д. 12.
Работодатель в городе (регионе) Усть-Нера может предложить следующую заработную плату: от 80000 до 93000 руб...
В обязанности соискателя входит следующее:
1. Разрабатывает и внедряет технически обоснованные нормы трудовых затрат применительно к конкретным производственно-техническим условиям по различным видам работ, выполняемых на предприятии, на основе использования межотраслевых, отраслевых и других прогрессивных нормативов по труду с учетом психофизиологических и социально-экономических факторов, а также местные нормы, рассчитанные на основе технических данных о производительности оборудования, результатов анализа затрат рабочего времени при применении наиболее производительных приемов и методов труда.
2. Анализирует:
состояние нормирования, степень обоснованности и напряженности норм, проводит работу по улучшению их качества, обеспечению равной напряженности норм на однородных работах, выполняемых при одинаковых организационно-технических условиях;
существующие организационно-технические условия производства, трудовые процессы, содействует повышению эффективности организации труда на основе развития коллективных (бригадных) форм организации и стимулирования труда, аттестации и рационализации рабочих мест, расширения совмещения профессий и должностей и других передовых методов труда.
3. Устанавливает нормы времени (выработки) на разовые и дополнительные работы, связанные с отступлением от технологических процессов.
4. Осуществляет контроль над соблюдением в устанавливаемых нормах требований рациональной организации труда при разработке технологических процессов (режимов производства), определяет экономический эффект от внедрения технически обоснованных норм трудовых затрат.
5. Проверяет действующие нормы труда с целью выявления устаревших и ошибочно установленных норм, проводит работу по их своевременной замене новыми, более прогрессивными по мере внедрения организационно-технических мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда.
6. Определяет численность работников по функциям управления и структурным подразделениям в соответствии с отраслевыми нормативами численности, выявляет отклонения фактической численности от нормативной и причины таких отклонений, разрабатывает предложения по устранению сверхнормативной численности.
7. Составляет проекты календарных планов пересмотра норм на основе намеченных к внедрению организационно-технических мероприятий, обеспечивающих выполнение установленных заданий по росту производительности труда.
8. Участвует в подготовке проектов программ и годовых планов совершенствования организации труда на предприятии.
9. Изучает уровень выполнения норм, исследует непосредственно на рабочих местах степень и причины отклонений фактических затрат труда от нормативных, участвует в подготовке предложений по созданию необходимых условий для освоения всеми работниками норм трудовых затрат.
10. Осуществляет контроль над своевременным доведением до рабочих и служащих новых норм и расценок, правильностью применения на предприятии нормативных материалов по труду.
11. Участвует в разработке мероприятий по снижению трудоемкости продукции, в выявлении резервов роста производительности труда за счет повышения качества нормирования, расширения сферы нормирования труда рабочих-повременщиков и служащих, по устранению потерь рабочего времени и улучшению его использования, в подготовке предложений по совершенствованию систем оплаты труда, материального и морального стимулирования работников.
12. Осуществляет инструктаж по освоению вновь вводимых норм.
13. Проводит работу по изучению трудовых процессов и затрат рабочего времени на выполнение операций с помощью современных средств вычислительной техники, коммуникаций и связи, анализирует полученные данные, выявляет наиболее эффективные приемы и методы труда, содействует их распространению.
14. Участвует в определении взаимных обязательств администрации, рабочих и служащих, включаемых в коллективные договоры, по снижению трудоемкости изделий, повышению производительности труда, уровня его нормирования, в том числе обязательств по увеличению удельного веса технически обоснованных норм, а также по организации нормативно-исследовательских работ, способствующих повышению уровня нормирования труда, расширению сферы его применения, разработке межотраслевых и отраслевых нормативных материалов по труду.
15. Ведет учет количества, состава и уровня выполнения норм трудовых затрат, выполнения заданий по снижению трудоемкости изделий, применению технически обоснованных норм, а также экономического эффекта от их внедрения.
16. Обеспечивает ведение учета показателей по труду и заработной плате и составление установленной отчетности.
17. Осуществляет контроль за правильностью ведения первичного табельного учета руководителями и специалистами цехов и участков.
18. Совместно с руководителями и специалистами цехов и участков осуществляет контроль за использованием рабочего времени, соблюдением правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины персоналом цеха.
19. Использует в работе компьютерную программу «1С» и другие компьютерные программы для обеспечения своевременной сдачи отчетности в другие учреждения.
20. Осуществлять методическое руководство структурными подразделениями предприятия по вопросам заработной платы.
21. Осуществляет формирование (определение величины) ФОТ; участвует в разработке годового бюджета предприятия.
22. Анализирует и вносит предложения по использованию ФОТ.
23. Обеспечивает составление и сдачи отчетности по организации и нормированию труда в государственные учреждения (государственная служба статистики, ПФ, ИФНС и др.).
24. Ежемесячно проверяет и подписывает табеля учёта рабочего времени, предоставленные руководителями подразделений и служб.
25. Ежемесячно разносит в программу 1С табеля учёта рабочего времени работников со сдельной оплатой труда.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...