Начальник отдела кадров
Вакансия № 1608587 от компании "Новатор" в населенном пункте (городе) Джанкой, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН).
Репутация компании "Новатор" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 3 лет.
Вакансия № 1608587 добавлена в базу данных: Пятница, 5 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Суббота, 4 мая 2024 года.
| Рейтинг объявления: 5,98 из 100 баллов |
Компанией предлагается работа в городе (регионе) по адресу: Джанкой, Россия.
Работодатель в городе (регионе) Джанкой может предложить следующую заработную плату: от 40000 руб...
В обязанности соискателя входит следующее:
Завод молочной продукции "Новатор", Республика Крым, г. Джанкой, средняя численность 800 человек на 01.01.2017г., в связи с расширением и увеличением производства, ищет талантливых и профессиональных сотрудников!
1. Возглавление работы по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств и в соответствии с открытыми на предприятии должностями.
2. Организация своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия.
3. Внедрение современных методов управления кадрами с использованием программы "1С- 8 кадры". Курировать создание банка данных о персонале предприятия, его своевременное пополнение и оперативное представление необходимой информации.
4. Контроль ведение кадрового делопроизводства в компании.
5. Совместно с инженером по охране труда организовывает проведения аттестации работников предприятия – составление графика аттестации производственных подразделений на год, подготовка методических материалов, составление протоколов аттестации, назначение аттестационной комиссии. По результатам аттестации – повышение/понижение разрядов сотрудников.
6. Сотрудничество с ФМС РФ по вопросам приема и увольнения иностранных граждан
7. Своевременно предоставлять информацию и ответы на официальные запросы, предписания, письма ФМС, Центра занятости, Пенсионного фонда, Федеральное статистическое наблюдение и др.
8. Вести учет, оформление и организацию труда инвалидов на предприятии, в соответствии с требованиями и квотами ТК РФ
9. Сотрудничество с Центром Занятости. Своевременное предоставление отчетов
10. Организация и ведение воинского учета всех категорий работающих граждан, подлежащих воинскому учету, в том числе обеспечение бронирования граждан, пребывающих в запасе.
11. Работа с проверяющими органами.
12. Организация мероприятий, в соответствии с соц.пакетом предприятия.
13. Хранение и заполнение трудовых книжек, ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям.
14. Размещение объявлений об открытых вакансиях на интернет- ресурсах. Публикация объявлений в газетах. Анализ полученных отзывов – работа с кандидатами.
15. Руководить работниками отдела. Контролировать, исполнение поставленных задач, ежедневно.
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
1. Опыт работы не менее 3-х лет.
2. Стрессоустойчивость.
3. Организаторские способности.
4. Уверенный пользователь ПК.
5. Умение анализировать устную информацию.
6. Способность воспринимать и обрабатывать большие объёмы информации.• Высшее образование
Компания может предложить следующие условия труда:
График работы 5/2 с 8:00 до 17:00.
Оформление согласно трудового кодекса российского законодательства.
Испытательный срок 2 месяца.
Корпоративный социальный пакет (питание, корпоративные мероприятия, спорт, корпоративная мобильная связь, телефон, отдых).
Карьерный и финансовый рост.
Полный рабочий день
На территории работодателя
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...