Руководитель HR-службы
Вакансия № 1608588 от компании "Филиал ОАО АНК "Башнефть " "Башнефть-Уфанефтехим "" в населенном пункте (городе) Уфа, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН).
Репутация компании "Филиал ОАО АНК "Башнефть " "Башнефть-Уфанефтехим "" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 3 лет.
Вакансия № 1608588 добавлена в базу данных: Четверг, 25 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Вторник, 7 мая 2024 года.
| Рейтинг объявления: 16,04 из 100 баллов |
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Уфа, Черниковка.
Работодатель в городе (регионе) Уфа предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы..
В обязанности соискателя входит следующее:
• Разработка и реализация системы стратегического управления персоналом.
• Реализация проектов, направленных на повышение эффективности процессов в области управления персоналом.
• Разработка и мониторинг показателей эффективности, контроль ключевых показателей процессов в области управления персоналом.
• Общее руководство и координация деятельности работников отдела.
• Контроль процессов в области управления персоналом и работы структурных подразделений, сравнение и анализ процессов, результатов управленческих мероприятий, определение факторов, вызывающих отклонение от плановых показателей.
• Организация и контроль формирования, и подготовки кадрового резерва на выдвижение, отвечающего задачам производства и структуре руководящего состава компании, на основе изучения и оценки персонала.
• Постановка стратегических целей в управлении персоналом.
• Контроль и проведение анализа расходования фонда оплаты труда.
• Участие в планирование и организации корпоративных мероприятий, в том числе социальной и благотворительной тематики.
• Разработка и мониторинг выполнения KPI комплекса, контроль ключевых показателей HR процессов.
• Реализация проектов, направленных на повышение эффективности процессов в области управления персоналом.
• Организация взаимодействия с учебными заведениями.
• Управление внедрением и реализацией социальных программ.
• Организация и контроль работы по своевременному составлению документов по персонифицированному учету в системе государственного пенсионного и медицинского страхования работников компании.
• Обеспечение работы по своевременной подготовке документов для назначения пенсий работникам, а также представление их в пенсионный фонд (фонды).
• Участие в рассмотрении споров, связанных с трудовыми и пенсионными правонарушениями.
• Разработка и реализация мероприятий по развитию систем охраны здоровья работников.
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
• Образование: Высшее профессиональное - специалитет, магистратура. Дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области управления, экономики организации; программы повышения квалификации в области управления персоналом, стратегического и операционного управления.
• Опыт работы: Опыт работы на руководящей должности не менее 3 лет, опыт работы по профилю деятельности не менее 5 лет на производственных, промышленных предприятиях
• Навык разработки и реализации системы стратегического управления персоналом.
• Навык реализации проектов, направленных на повышение эффективности процессов в области управления персоналом.
• Навык разработки и мониторинга показателей эффективности, контроль ключевых показателей процессов в области управления персоналом.• Высшее образование
Компания может предложить следующие условия труда:
• Официальное оформление;
• Социальный пакет.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...